Corporativo asistente de vuelo CV

Escribir un currículum puede ser una de las partes más desalentadora de cualquier búsqueda de trabajo. Francamente, es uno de los elementos más importantes para ayudarle a encontrar trabajo. Un buen currículum puede aliviar las puertas abiertas, mientras que un mal escrito una duda cerrará las puertas mismas. En la aviación, hay ciertas cosas que deben ser incluidos en un resumen para ayudarle a obtener la atención y hacerse notar, por supuesto, el primer paso hacia la obtención de una entrevista que puede conducir a un empleo.

No hay "una sola talla para todos" currículum que garantice el éxito. En mis muchos años de piloto de examinar y, más tarde, hojas de vida de auxiliar de vuelo que he visto todo el material enviado por los tratados de varias páginas a dos sumas párrafo. Como asistente de vuelo privado, su currículum debe caer en un punto intermedio: una copia de una página es la duración deseada en esta industria.

La parte superior de su hoja de vida debe incluir lo siguiente:

1. Su nombre
2. Su dirección completa: número de casa o apartamento, calle, ciudad, estado, código postal y país, si la aplicación a nivel internacional.
3. Su número de teléfono de su casa.
4. Su teléfono celular o el número de secundarios, como una máquina de fax.
5. Su dirección de correo electrónico.

Este primer bit de la información debe estar centrado para una fácil lectura y su copia deberá imprimirse en papel blanco o blanco. No hay fuentes de lujo, sin colores fuertes, nada que lo distinguen. ¿Por qué? Lo más probable será la papelera si no es visualmente atractivo. Confía en mí: en la aviación de negocios, que generalmente es un campo muy conservador, el promotor auto extravagante es a menudo ignorado.

Lo que sigue a continuación está abierto a debate. Algunas personas insisten en que los recursos humanos que necesita un objetivo en su hoja de vida, mientras que otros no lo hacen. Si se incluye un objetivo, por favor, escribir una declaración fuerte y positivo acerca de su carrera y el objetivo de empleo, concentrándose en sus puntos fuertes y cómo se pueden agregar valor a un empleador potencial. Al crear su objetivo, utilizar un lenguaje claro y conciso. Una de las ventajas de la inclusión de un objetivo es que se tiende a establecer el tono para el currículum completo. Dejando uno a veces es preferible que usted está solicitando para cada posición. estado siempre en el objetivo de lo que puede contribuir a la sociedad y no lo que quieren salir del trabajo o la empresa.

Después de escribir su objetivo, debe seguir con su historial de trabajo. En lugar de centrar el resto de la información, alinear su copia a la izquierda de la página.

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Lo que sigue a continuación está abierto a debate. Algunas personas insisten en que los recursos humanos que necesita un objetivo en su hoja de vida, mientras que otros no lo hacen. Si se incluye un objetivo, por favor, escribir una declaración fuerte y positivo acerca de su carrera y el objetivo de empleo, concentrándose en sus puntos fuertes y cómo se pueden agregar valor a un empleador potencial. Al crear su objetivo, utilizar un lenguaje claro y conciso. Una de las ventajas de la inclusión de un objetivo es que se tiende a establecer el tono para el currículum completo. Dejando uno a veces es preferible que usted está solicitando para cada posición. estado siempre en el objetivo de lo que puede contribuir a la sociedad y no lo que quieren salir del trabajo o la empresa.

Después de escribir su objetivo, debe seguir con su historial de trabajo. En lugar de centrar el resto de la información, alinear su copia a la izquierda de la página.

Historial de trabajo: Por favor, si usted ha estado trabajando durante muchos años, tal vez quiera considerar la limitación de su información a los últimos diez años. Un currículum no es su historial de trabajo, sino que es un resumen de lo que eres y lo que poner sobre la mesa. Guardar los detalles Nitty Gritty para el formulario de solicitud. Esto es especialmente importante si usted tiene más de 40: no te engañes pensando que la discriminación por edad no se produce. ¿Quieres conseguir la entrevista y entonces usted puede trabajar en conseguir el trabajo durante la entrevista. En algunos casos ni siquiera se conseguirá la entrevista si alguien se entera de que eres 49. ¿Esto es legal? Por lo general, no. ¿Es comprobable? Probablemente nunca lo sabremos.

Capacitación: Luego de incluir su historial de trabajo, tendrá a su lista de la formación. Si ha completado HECHOS, Alteon, FlightSafety, allá y por encima, etc, entonces lo dicen claramente. Incluye lugares de entrenamiento, fechas y una breve sinopsis de la formación. Por ejemplo, "la formación de salida de emergencia, procedimientos de emergencia médica, seguridad alimentaria y las artes culinarias, el servicio del vino, etc" No escriba varios párrafos, pero se incluye alguna información sobre lo que se logró durante su formación. Tomando otro tipo de formación relacionados con el campo puede y debe ser mencionado, así como: servicio de alimentos, cursos de enología, cursos de idiomas, etc La sección de formación podría ser fácilmente el título "Educación" e incluyen títulos universitarios y otro tipo de formación post secundaria como así.

espués de que usted escriba su objetivo, debe seguir con su historial de trabajo. En lugar de centrar el resto de la información, alinear su copia a la izquierda de la página.

Historial de trabajo: Por favor, si usted ha estado trabajando durante muchos años, tal vez quiera considerar la limitación de su información a los últimos diez años. Un currículum no es su historial de trabajo, sino que es un resumen de lo que eres y lo que poner sobre la mesa. Guardar los detalles Nitty Gritty para el formulario de solicitud. Esto es especialmente importante si usted tiene más de 40: no te engañes pensando que la discriminación por edad no se produce. ¿Quieres conseguir la entrevista y entonces usted puede trabajar en conseguir el trabajo durante la entrevista. En algunos casos ni siquiera se conseguirá la entrevista si alguien se entera de que eres 49. ¿Esto es legal? Por lo general, no. ¿Es comprobable? Probablemente nunca lo sabremos.

Capacitación: Luego de incluir su historial de trabajo, tendrá a su lista de la formación. Si ha completado HECHOS, Alteon, FlightSafety, allá y por encima, etc, entonces lo dicen claramente. Incluye lugares de entrenamiento, fechas y una breve sinopsis de la formación. Por ejemplo, "la formación de salida de emergencia, procedimientos de emergencia médica, seguridad alimentaria y las artes culinarias, el servicio del vino, etc" No escriba varios párrafos, pero se incluye alguna información sobre lo que se logró durante su formación. Tomando otro tipo de formación relacionados con el campo puede y debe ser mencionado, así como: servicio de alimentos, cursos de enología, cursos de idiomas, etc La sección de formación podría ser fácilmente el título "Educación" e incluyen títulos universitarios y otro tipo de formación post secundaria como así.

Referencias: Por favor no incluya referencias en su hoja de vida! Si usted siente la necesidad de mencionar las referencias, por favor, la conclusión de su hoja de vida con algo como esto: Referencias la solicita. Eso es todo. Nada del otro mundo. Si no se menciona que las referencias se incluirán en un momento posterior por favor asegúrese de que tiene al menos tres, estar preparado para presentar, bajo requerimiento, y asegúrese de que sus referencias sabemos que usted los está usando como referencia.

Aficiones: Hmmm .... No estoy seguro de por qué algunas personas sienten la necesidad de incluir información acerca de cómo pasan su tiempo libre. Tal vez están tratando de decirle a la persona que lee el resumen que es una persona bien redondeada. En mi opinión, salvo los detalles de su entrevista.

Otra información personal: En la mayoría de los estados dar a uno el estado civil, edad, altura y peso es ilegal. Si usted está solicitando para trabajar en el extranjero de la empresa o entidad desea que esta información además de una foto de cuerpo entero de sí mismo y un tiro en la cabeza. He escuchado las objeciones de algunos acerca de esta práctica en particular. Recuerde: el proyecto de ley de Derechos de EE.UU. detiene en nuestras fronteras. Si desea trabajar a nivel internacional, debe respetar las leyes y costumbres locales. Su opinión no será probablemente la forma lo que quieren, si no te gusta entonces no se aplican.