Prepárate para impresionar en una entrevista telefónica

Prepararse para una entrevista por teléfono es ante todo un ejercicio mental, y algo que es fácil de preparar. Es la segunda impresión que usted hará en un tomador de decisiones de contratación - la primera impresión que se hizo evidente para usted por su curriculum vitae y carta de presentación, y debe haber sido positivo, o no tendría esta entrevista. Así las cosas, vale la pena prepararse para ella y estar dispuestos a poner su mejor pie adelante.

El primer paso para conseguir mentalmente preparado es para ensayar. Practica frente al espejo, o con un amigo o su esposo escuchando, preguntando y haciendo el papel del entrevistador. Haga una lista de preguntas que esperan que el entrevistador pregunte y tienen buenas respuestas preparadas, pero ellos en la parte superior de su cabeza, en general, y no memorizados. respuestas memorizadas puede sonar en lata y no real, y no le ayudará. Es necesario para que parezcan auténticos y reales.

El segundo paso es la preparación y la práctica de dos o tres ideas que quiere transmitir al entrevistador por qué usted es la persona adecuada para este trabajo. Si tiene problemas para pensar en ideas, leer su curriculum vitae de nuevo. Puedes buscar los puntos clave de las calificaciones, o los logros que usted ha escrito, y estar dispuestos a hablar de ellos.

El tercer paso es pensar en lo que puede hacer para la empresa. El director de recursos humanos realmente no le importa por qué le gustaría el trabajo, sino que se preocupa por cómo se puede ayudar a su empresa si usted es empleado.

Paso cuatro, en la mañana de la entrevista vestirse. Usar la misma ropa cuando está en el teléfono que usted usaría si estuviera en frente del entrevistador en persona. Vístase para el éxito y su actitud se refleja. Vestido en su pijama o una sudadera de edad y su actitud puede reflejar eso.

El quinto paso es para sonreír. Las sonrisas son contagiosas, aunque no se puede ver. buenos vendedores lo saben y la práctica sonriente en el teléfono. Hay algo en su voz y la actitud que se transmite cuando sonríes, y la persona en el otro extremo del teléfono puede sentirlo. Hay verdad en el viejo dicho, "Sonríe y el mundo sonríe contigo." Es la naturaleza humana básica.

El paso seis es hablar con claridad y enunciar. Utilice un teléfono de buena calidad, no una línea fija una cuerda. Si es posible no utilizar un teléfono celular para la entrevista. ruidos crepitantes son las distracciones y malos sitios de células, dando lugar a la interrupción de llamadas, son negativos. Usted sólo quiere positivos durante su entrevista telefónica.

Paso siete es la propia entrevista. Relájese, sea usted mismo y hacer lo mejor. Cuando se ha terminado recordar dar las gracias al entrevistador por su tiempo, y oferta para suministrar toda otra información que pudieran necesitar para tomar una decisión. Ser profesional y bien podría ser recompensado con un puesto de trabajo.

¿Qué preguntas debo preguntarle durante una entrevista?

¿Cuáles son buenas preguntas para hacer durante una entrevista es una buena pregunta en sí misma, y que siempre aparece cuando una persona de conciencia se está preparando para una entrevista de trabajo grandes. El hecho de que una persona aún se pregunta que los diferencia del resto de los solicitantes y los medios que él o ella es una persona proactiva, con la intención de causar una buena impresión y presentación adecuada de habilidades y experiencia.

La mejor pregunta que hacer, en opinión de muchos profesionales de la gestión de recursos humanos, es "¿qué puedo hacer para beneficiar a la empresa?" Esta pregunta muestra una buena actitud, positiva y dirigirá el encargado de la hora de pensar en usted como un buscavidas y el equipo jugador y el tipo de persona que necesita la compañía.

La peor pregunta que hacer sería cualquier cosa que usted hace, como demandante, parecen ser egoísta o egocéntrico. Una pregunta de la entrevista mal sería una pregunta relacionada a las vacaciones, pagar o aumenta demasiado pronto en la entrevista. Lo mejor es establecer primero que podría haber una buena relación profesional continua entre usted como un empleado y la empresa como empleador antes de entrar en los detalles. De vacaciones por supuesto, plantea y puesta en marcha de pago son importantes para usted, y las respuestas vendrán a su debido tiempo, pero lo mejor es mostrar al entrevistador que usted será un jugador de equipo que piensa en el bien de la empresa y el equipo.

sa ir comprador y jugador de equipo y el tipo de persona que necesita la compañía.

La peor pregunta que hacer sería cualquier cosa que usted hace, como demandante, parecen ser egoísta o egocéntrico. Una pregunta de la entrevista mal sería una pregunta relacionada a las vacaciones, pagar o aumenta demasiado pronto en la entrevista. Lo mejor es establecer primero que podría haber una buena relación profesional continua entre usted como un empleado y la empresa como empleador antes de entrar en los detalles. De vacaciones por supuesto, plantea y puesta en marcha de pago son importantes para usted, y las respuestas vendrán a su debido tiempo, pero lo mejor es mostrar al entrevistador que usted será un jugador de equipo que piensa en el bien de la empresa y el equipo.

La peor pregunta que hacer sería cualquier cosa que usted hace, como demandante, parecen ser egoísta o egocéntrico. Una pregunta de la entrevista mal sería una pregunta relacionada a las vacaciones, pagar o aumenta demasiado pronto en la entrevista. Lo mejor es establecer primero que podría haber una buena relación profesional continua entre usted como un empleado y la empresa como empleador antes de entrar en los detalles. De vacaciones por supuesto, plantea y puesta en marcha de pago son importantes para usted, y las respuestas vendrán a su debido tiempo, pero lo mejor es mostrar al entrevistador que usted será un jugador de equipo que piensa en el bien de la empresa y el equipo.

sa ir comprador y jugador de equipo y el tipo de persona que necesita la compañía.

La peor pregunta que hacer sería cualquier cosa que usted hace, como demandante, parecen ser egoísta o egocéntrico. Una pregunta de la entrevista mal sería una pregunta relacionada a las vacaciones, pagar o aumenta demasiado pronto en la entrevista. Lo mejor es establecer primero que podría haber una buena relación profesional continua entre usted como un empleado y la empresa como empleador antes de entrar en los detalles. De vacaciones por supuesto, plantea y puesta en marcha de pago son importantes para usted, y las respuestas vendrán a su debido tiempo, pero lo mejor es mostrar al entrevistador que usted será un jugador de equipo que piensa en el bien de la empresa y el equipo.

Deja su trabajo en buenos términos y Save Yourself arrepentimiento

La entrevista de salida no es el momento de quemar los puentes con su antigua empresa. Se ha convertido en un ritual muy común en toda la América corporativa, y la idea detrás de esto es saber de los miembros del personal de partir, cuando ya no tiene que preocuparse de proteger el empleo, precisamente lo que las cosas en la empresa puede ser mejorado. La entrevista se dignó a ser una herramienta para hacer una empresa más eficiente y un mejor lugar para trabajar. Sin embargo, muchos empleados que están dejando una organización utilizar esto como un momento para ventilar frustraciones que pudo haber sentido. Ellos lo ven como una sesión personal de gripe, y las inhibiciones suelta, a veces la expresión ataques personales homónimo de anuncios contra los compañeros de trabajo, y especialmente contra el ex supervisores y jefes.

Esto nunca es una buena idea. Dale Carnegie y otros gurús de crecimiento personal han dicho a la gente de negocios desde hace muchos años que nunca es bueno para quemar puentes y ofender a alguien cuando podría fácilmente evitar. Todo se reduce al viejo dicho, "que puede atrapar más moscas con miel que con vinagre." Tenga en cuenta que decir antes de la entrevista de salida. Recuerde que si usted hace ataques personales van a ser vistos como tales por la gente que lea el informe de la entrevista. Si tiene sugerencias para la mejora genuina, su caso podría ser debilitado por hacer ataques personales. Usted realmente no gana nada de atacar o habladurías de la gente que utiliza para trabajar con o en el trabajo de todos modos, y es posible que lamento decir algo con ira más adelante, cuando usted está pensando con más claridad.

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Esto nunca es una buena idea. Dale Carnegie y otros gurús de crecimiento personal han dicho a la gente de negocios desde hace muchos años que nunca es bueno para quemar puentes y ofender a alguien cuando podría fácilmente evitar. Todo se reduce al viejo dicho, "que puede atrapar más moscas con miel que con vinagre." Tenga en cuenta que decir antes de la entrevista de salida. Recuerde que si usted hace ataques personales van a ser vistos como tales por la gente que lea el informe de la entrevista. Si tiene sugerencias para la mejora genuina, su caso podría ser debilitado por hacer ataques personales. Usted realmente no gana nada de atacar o habladurías de la gente que utiliza para trabajar con o en el trabajo de todos modos, y es posible que lamento decir algo con ira más adelante, cuando usted está pensando con más claridad.

Dile a ellas por escrito Gracias por contratarme!

Una carta de agradecimiento después de aceptar una oferta de trabajo muestra el buen gusto, la gratitud, y en general muestra un nuevo empresario que hizo una sabia decisión de contratarlo. La mayoría de las nuevas contrataciones no escribo una, así que si usted es una de las pocas personas inteligentes que lo hacen, la relación con su nuevo empleador a tener un gran comienzo.

Al escribir este tipo de cartas, el objetivo principal que quiere lograr es solidificar la nueva relación. Usted puede hacer esto por reafirmar las calificaciones que tienen que ser beneficioso para la empresa. Recuerde al encargado que emplea de esta manera de las razones que tenía para contratarlo. Usted es, de esta manera, felicitándolo por su buen sentido, pero hacerlo de una manera no ofensiva, y de manera no egoísta. Sé de hecho, y al punto, porque es serio y usted y él están allí para hacer negocios. Con suerte que dos tendrán una relación muy larga y mutuamente beneficiosas.

Si usted acepta un trabajo en ventas, marketing, promociones o un campo relacionado, a continuación, la carta debe recordar a la gerente de contratación de los logros que has tenido en el pasado en las ventas o de marketing. Decir al encargado que emplea que está motivado y deseoso de trabajar con su nuevo equipo, añadiendo a sus ventas brutas y las ganancias a su cuenta de resultados.

Si usted acepta un trabajo en la Dirección Comercial, su carta debe volver a insistir en que el lector de su gran capacidad de servicio al cliente, su ética de trabajo la voluntad, a ser parte activa y la cohesión del equipo directivo, y su habilidad para trabajar bien con el público en general y sus compañeros de trabajo, dando el ejemplo y presentar una imagen positiva de la empresa al público.

Una persona que trabaja en la educación, como profesor o administrador, debe tener una carta que pone de relieve la voluntad de trabajar como parte del equipo de educación, la enseñanza de su materia a los estudiantes y en el proceso, esperamos inculcar en sus cargos un entusiasmo contagioso para el aprendizaje.

Su carta también puede ser un lugar para la elaboración de objetivos que pueda tener durante su permanencia en la organización. Un vendedor puede mencionar su deseo de aumentar las ventas en un determinado porcentaje. Un jefe de proyecto puede mencionar su deseo de participar en un proyecto particular, que es importante para el éxito de la empresa. Un maestro puede mencionar la organización de la escuela que él o ella desea patrocinar.

Si bien su hoja de vida hizo su primera impresión, y que durante la entrevista, obviamente, hizo una segunda impresión positiva que se ha ofrecido el trabajo, su carta de agradecimiento después de haber conseguido el trabajo reforzará las impresiones, quitar cualquier remordimiento del comprador o los pies fríos la autoridad de contratación podría tener más adelante. Se dará servicio a convencerlos de que hizo una buena decisión en traerle a bordo como parte de su equipo.

Una entrevista de ejemplo carta de agradecimiento

Una muestra de carta de agradecimiento que se utilizan después de una entrevista, como una guía o plantilla, le ahorrará mucho tiempo en la preparación de este tipo de correspondencia. Ya que voy a preparar antes de la entrevista de trabajo cuando no están nerviosos y tienen una cabeza clara, la carta realmente aumentará sus posibilidades de hacer o reforzar una buena impresión.

Trate de usar esto para su propio uso.

Fecha
Nombre
Empresa
Dirección
Ciudad
Estado
Zip

Estimado Nombre,

He disfrutado de la oportunidad de conversar con usted en su oficina hoy sobre las oportunidades de carrera con la Compañía ABC. Después de discutir el futuro de la empresa en la que estoy convencido de que puedo hacer una contribución positiva, y creemos que nuestra asociación puede ser mutuamente beneficioso.

Me impresionó especialmente la información proporcionada en relación con la expansión a otros mercados y la necesidad de un esfuerzo de comercialización fortalecido. Con mi experiencia en ventas de publicidad y los seguros y la experiencia como promotor del carnaval, creo que tienen mucho que ofrecer.

Compañía ABC tiene una excelente reputación en el campo y es el tipo de organización a la que desea asociar a mí mismo con. Me enorgullezco de ser un vendedor de pendientes y especialista en promoción, y esperamos con interés la oportunidad de hacer una contribución positiva en este período de crecimiento.

Si puedo proporcionar más información que pudiera servir de ayuda para usted, por favor no dude en llamarme al número de teléfono que figuran más arriba, o por correo electrónico mí si que es más conveniente. Espero con interés escuchar de usted en un futuro próximo.

Una vez más, gracias por tu tiempo.

Atentamente,

Juan J. Pérez.

ffort. Con mi experiencia en ventas de publicidad y los seguros y la experiencia como promotor del carnaval, creo que tienen mucho que ofrecer.

Compañía ABC tiene una excelente reputación en el campo y es el tipo de organización a la que desea asociar a mí mismo con. Me enorgullezco de ser un vendedor de pendientes y especialista en promoción, y esperamos con interés la oportunidad de hacer una contribución positiva en este período de crecimiento.

Si puedo proporcionar más información que pudiera servir de ayuda para usted, por favor no dude en llamarme al número de teléfono que figuran más arriba, o por correo electrónico mí si que es más conveniente. Espero con interés escuchar de usted en un futuro próximo.

Una vez más, gracias por tu tiempo.

Atentamente,

Juan J. Pérez.

Me impresionó especialmente la información proporcionada en relación con la expansión a otros mercados y la necesidad de un esfuerzo de comercialización fortalecido. Con mi experiencia en ventas de publicidad y los seguros y la experiencia como promotor del carnaval, creo que tienen mucho que ofrecer.

Compañía ABC tiene una excelente reputación en el campo y es el tipo de organización a la que desea asociar a mí mismo con. Me enorgullezco de ser un vendedor de pendientes y especialista en promoción, y esperamos con interés la oportunidad de hacer una contribución positiva en este período de crecimiento.

Si puedo proporcionar más información que pudiera servir de ayuda para usted, por favor no dude en llamarme al número de teléfono que figuran más arriba, o por correo electrónico mí si que es más conveniente. Espero con interés escuchar de usted en un futuro próximo.

Una vez más, gracias por tu tiempo.

Atentamente,

Juan J. Pérez.

¿Necesitas entrevistas? Un modelo de carta para Seguimiento de la comunicación-Up Reanudar

Una carta de ejemplo para utilizar como guía para la preparación de su cartas de seguimiento puede ayudar a su búsqueda de empleo, ahorrar tiempo, y te hacen ver muy profesional. Echa un vistazo a la siguiente, y utilizarlo como una guía en la preparación de su propio seguimiento de las letras.

EJEMPLO DE CARTA DE SEGUIMIENTO

Fecha
Tomador de decisiones, Posición
Empresa
Dirección
Ciudad
Estado, Código Postal

Estimado (nombre de uso),

Yo quería tocar la base con usted acerca de mi reciente solicitud con su compañía. Sabiendo que están ocupados he cerrado una copia de mi curriculum vitae para su revisión.

Mis intereses y experiencia de trabajo en las áreas de ventas y gestión de ventas. Después de haber trabajado con la compañía XYZ para los últimos siete años como representante de ventas, tengo experiencia fuerte y creo que podría ser un gran activo para su organización.

Le agradecería la oportunidad de visitar con usted en persona, y llamará la próxima semana para verificar su disponibilidad.

Gracias por su tiempo.

Atentamente,

John Doe

Curriculum vitae adjunto

Utilice este ejemplo como una plantilla, y cambiar las partes pertinentes de la misma se ajuste a sus habilidades, su experiencia e intereses. Personalizarlo, y enviar una semana o diez días después de enviar cada hoja de vida, a cada empresa que ha requerido. El seguimiento es una habilidad que muchas personas no pueden aprender, y puede hacer toda la diferencia en obtener una entrevista. Experimentar con ella, poner frases y párrafos en sus propias palabras, y que se lea como usted la escribió. No da la impresión de que la carta debe ser usado "tal cual" sin cambios. Se trata de una muestra o una plantilla si se quiere, y está diseñado para ser una guía para que usted siga, no el resultado final en sí.

Esta carta muestra también puede ser utilizado al aplicar en línea a través de los diversos servicios bancarios trabajo en el Internet. Todos ellos tienen un lugar para un curriculum vitae y carta de presentación. Una semana o diez días después de la aplicación, no hace daño a solicitar de nuevo, utilizando la muestra como una guía en el espacio normalmente reservado para una carta de presentación para su segunda aplicación.

Además de la carta de seguimiento, su caja de herramientas de marketing personal debe incluir otros elementos esenciales. Estas deben incluir un curriculum vitae bien escrito, un montón de copias en papel de buena calidad, una muestra de la carta de cubierta se puede utilizar para personalizar, copias de su hoja de referencia, una historia del sueldo, claro fotocopias en papel de cartas de recomendación de empleadores anteriores, una muestra carta de agradecimiento a usar después de la entrevista, y una plantilla de carta de aceptación del trabajo se puede utilizar cuando son contratados. También tendrá que practicar sus habilidades de entrevista. Así se puede ver que, si bien la carta de seguimiento es valioso, hay muchas otras cosas que usted necesita para tener cuando la búsqueda de trabajo si quieren verse como el profesional que eres.

No se olvide de decir Gracias a una segunda entrevista

La carta de agradecimiento para una segunda entrevista es una necesidad para los solicitantes de trabajo serio. Si has llegado hasta una segunda entrevista, entonces tiene usted razón en el borde y son uno de los candidatos serios listo para ser ofrecido el puesto. Cuando estás en esa posición, entonces es que valga la pena utilizar todos la influencia que tienen, todos sus conocimientos de la empresa y todas sus habilidades de búsqueda de empleo para cerrar el trato y la tierra a ti mismo una oferta de trabajo. Esta carta puede ser mucho más cerca.

Cuando se activa en la búsqueda de empleo, aunque no es su profesión, que son realmente actúa como un vendedor. El producto que están vendiendo es usted mismo, sus habilidades, y el concepto que puede ayudar a la compañía que usted está solicitando. Un vendedor profesional siempre trata de conocer a sus productos así, y siempre lo hace mejor en la venta del producto cuando él o ella tiene una creencia real en el valor del producto. Como un vendedor de ustedes esta creencia genuina en su valor para el cliente, el potencial empleador es esencial.

Si alguna vez has visto a un representante de ventas de una estación de radio pidiendo a los clientes te darás cuenta de que algunos instrumentos son transportados por el representante de ventas y se utiliza una y otra vez. Un representante de ventas hizo una fortuna vendiendo anuncios en las transmisiones de las Grandes Ligas juego de béisbol por entrar a las empresas llevar un bate de béisbol como un arrancador de la conversación. Es obtener el dueño del negocio entusiasmados con el béisbol y salir con un contrato firmado. Él hizo lo mismo con los principales partidos de la liga de fútbol a pie en un negocio llevando una pelota de fútbol, o usar un casco. representantes de ventas más convencionales llevar a "dejar el trasero", folletos, listas de precios y otras publicaciones diseñadas para animar el interés de la perspectiva.

en las transmisiones de las Grandes Ligas juego de béisbol por entrar a las empresas llevar un bate de béisbol como un arrancador de la conversación. Es obtener el dueño del negocio entusiasmados con el béisbol y salir con un contrato firmado. Él hizo lo mismo con los principales partidos de la liga de fútbol a pie en un negocio llevando una pelota de fútbol, o usar un casco. representantes de ventas más convencionales llevar a "dejar el trasero", folletos, listas de precios y otras publicaciones diseñadas para animar el interés de la perspectiva.

Como demandante de empleo ventas persona, las herramientas que llevan no se bates de béisbol, cascos de fútbol americano o folletos y listas de precios. Se llevará a las herramientas de marketing personal que benefician a un buscador de trabajo de conciencia. Estos incluyen un currículum vitae, carta de presentación, carta de seguimiento, hoja de referencia, la historia salarial, cartas de recomendación, carta de agradecimiento para después de la entrevista, y la pieza que nos ocupa, la carta de agradecimiento para un sub entrevistas secuencial.

Su carta de agradecimiento debe ser breve y al grano. A modo de ejemplo,

Fecha
Nombre
Empresa
Dirección
Ciudad
Estado
Zip

Estimado Sr. Jones,

Me gustó nuestra oportunidad de visitar durante la segunda entrevista reciente, y quería expresar mi agradecimiento por la consideración seria que me están dando.

Como ustedes saben, estoy muy en serio mi trabajo, y creo que la Compañía XYZ sería una forma excelente para mis habilidades, la experiencia, la educación y el fondo.

Si tiene alguna duda, por favor, dame una llamada. Miro adelante a hablar con usted más lejos.

Gracias por su tiempo.

Atentamente,

John Doe

Como se puede ver esta carta que le enviará después de reunirse con un empresario, por segunda vez es corta, sencilla y transmite los pensamientos que usted desea transmitir. Pruebe esta carta cuando la oportunidad surge y tendrás buenos resultados.

Cómo decir, Sí, acepto su oferta de empleo!

Un trabajo muestra la carta de aceptación se debe mantener en el equipo de buscadores de trabajo se puede personalizar para una nueva situación y se utiliza cuando se necesita. Un buscador de trabajo también debe saber cómo usarlo y cuándo usarlo. Con esto en mente, un modelo de carta siguiente.

Fecha
Nombre del Administrador de Contratación
Empresa
Dirección
Ciudad
Zip

Queridos nombre Contratación del Gerente,

Es con gran entusiasmo que acepto su oferta de empleo con la Compañía XYZ. Espero tener una relación larga y mutuamente provechosa, y haré todo lo posible a la altura de la fe que han depositado en mí a través de su decisión de invitarme a formar parte del equipo de aquí en XYZ.

Estoy muy entusiasmado con la perspectiva de contribuir al gran éxito de la empresa ha tenido y esperamos que esta oportunidad. Usted recordará que mi experiencia incluye ventas, marketing y gestión empresarial. Estoy seguro de mis habilidades se traducirá también al medio ambiente excelente en XYZ.

Una vez más, le doy las gracias por su tiempo, por la confianza que has depositado en mí, y por esta maravillosa oportunidad de unirse al equipo.

Atentamente,

John Doe

Se dará cuenta de que este modelo de carta es breve y al grano. Da las gracias a la persona que hizo la contratación sin ser descuidado o demasiado sentimental. También felicita al encargado que emplea en la fabricación de una sabia decisión y elegir la persona adecuada, pero de una manera que es cuestión de hecho, y no parece presumir.

Siempre es una buena idea para mantener a su carta de aceptación basados en hechos, corto, preciso y formal un poco. Usted está en las primeras etapas de la relación laboral que se están formando en esta nueva empresa, y quiere poner su mejor pie adelante. Esta carta le ayudará a hacer eso. Probablemente va a estar muy emocionado y nervioso después de haber sido aceptado para la nueva posición, y escribir una carta de muestra antes de ser contratado se le permite hacer su escritura con una mente clara, sin distraerse por las preocupaciones acerca de lo que se gastará ese día, ni nada que surgió en la conversación. Uso de una carta como ésta es un ejemplo de hacer su tarea y ser demandante de empleo inteligente. De hecho, usted también debe tener una muestra de carta de presentación, muestra una carta de seguimiento, y una muestra de carta de agradecimiento para después de la entrevista en su carpeta de documentos de su ordenador, listo para personalizar según sea necesario.

los solicitantes de trabajo inteligente hacer todo lo posible para presentarse en la mejor luz posible. Ese esfuerzo extra es lo que hace la diferencia entre un trabajo mal pagado con poca satisfacción y un comienzo bien remunerado en una nueva carrera. A partir de muestras de estos documentos que utilizará en la búsqueda de trabajo tiene sentido y le ayudará en su camino a la nueva carrera satisfactoria.

Aburrido por el Trabajo de Antigua en la misma? Sea un conductor de camión!

Si usted tiene el deseo de viajar por todo el país y se les paga al mismo tiempo, considere la posibilidad de ser un conductor de camión. Camioneros disfrutar de algunos beneficios que la gente en otros trabajos no tienen. La camaradería entre los camioneros de otros ... conocer gente nueva ... poder ser testigo de los cambios de estación a medida que viajas por todo el país ... imprevisibilidad (en otras palabras, menos el aburrimiento!) ... Un montón de puestos de trabajo de camiones disponibles ... Todas son razones válidas por las que la gente tirar sus actuales ocupaciones por la oportunidad en el camino abierto.

Por supuesto, como con todas las decisiones importantes de la vida, cambiar de profesión para conducir un camión tiene algún pensamiento y la investigación. En primer lugar, piense en cómo su vida personal va a cambiar. Habrá casos en los que podría perderse los juegos de béisbol de su hijo o estar en casa para llegar tarde a las fiestas, debido a las condiciones del camino debido al mal tiempo. Los períodos prolongados lejos de casa, a veces tomar un peaje en una persona, lo que tiene que decidir si la conducción de camiones es el adecuado para usted.

Si su corazón todavía se fija en el momento de un camionero, a continuación, el siguiente paso es encontrar una compañía de camiones de buena reputación o una escuela que ofrece programas de conducción de camiones y la instrucción. Hay escuelas por lo general especializados específicamente para la conducción de camiones, pero a veces, los colegios de las comunidades locales tienen programas de formación disponibles también. Lo mejor que puedes hacer es consultar con su oficina local del Departamento de Transporte (DOT) de la primera oficina para averiguar los requisitos para los conductores de camiones y qué tipo de enseñanza es el mejor entrenamiento para obtener su licencia de conductor comercial (CDL). Lo más probable es que ellos tienen una lista de recomendaciones de las mejores escuelas de la zona.

escuela que ofrece programas de conducción de camiones y la instrucción. Hay escuelas por lo general especializados específicamente para la conducción de camiones, pero a veces, los colegios de las comunidades locales tienen programas de formación disponibles también. Lo mejor que puedes hacer es consultar con su oficina local del Departamento de Transporte (DOT) de la primera oficina para averiguar los requisitos para los conductores de camiones y qué tipo de enseñanza es el mejor entrenamiento para obtener su licencia de conductor comercial (CDL). Lo más probable es que ellos tienen una lista de recomendaciones de las mejores escuelas de la zona.

El escenario óptimo para la formación y la certificación es uno a uno, sólo tú y el maestro. A veces, si usted está en una gran plataforma con varios otros estudiantes y el profesor, que no te da como mucho las manos-en la instrucción que usted necesita. Otra cosa a considerar al elegir una empresa de transporte o en la escuela es si ofrecer asistencia de colocación laboral. Los nuevos conductores de camiones necesitan toda la ayuda posible en la identificación de oportunidades de empleo. Hay un montón de puestos de trabajo de camiones por ahí, sino como un nuevo controlador, es posible que no conocen todos los pormenores de las compañías de transporte diferentes.

De los cambios en el clima a esa persona loco conduciendo un convertible desnudos, los camioneros han corrido a través de muchas situaciones como estas. Su vida en el camino no siempre es fácil, pero seguro que puede ser interesante. La vida de un camionero puede no ser para todos, pero aquellos que lo hacen, les encanta.