Lo que debe saber - Cómo escribir Esa carta de presentación. Mejorar sus posibilidades de conseguir la entrevista

Casi todos los solicitantes de empleo son muy conscientes de la importancia de un curriculum vitae al solicitar una opinión profesional, pero pocos se dan cuenta el papel vital que una carta de presentación desempeña en el proceso de selección. De hecho, su carta de presentación es tan importante para su búsqueda de trabajo como es su hoja de vida.

Considere esto: los reclutadores y gerentes a menudo reciben decenas si no cientos, de candidatos para cada cargo, una disponible. Con tantos aspirantes a la revisión, los entrevistadores no tienen mucho tiempo para determinar si está calificado para el trabajo. De hecho, un reclutador normalmente gasta entre uno y dos minutos un vistazo rápido sobre una hoja de vida, apenas lo suficiente para investigar a fondo si su conjunto de habilidades y la experiencia es un buen partido para la posición.

Esta es la razón por una carta de presentación es una herramienta fundamental para el proceso de búsqueda de empleo. El propósito de una carta de presentación es la de expresar claramente su interés y calificaciones para un puesto a un posible empleador. Así, mientras que el curriculum vitae es un anuncio genérico, su sastres carta de presentación de su solicitud para cada trabajo específico. Por condensación de su curriculum vitae en puntos clave y atraer la atención del reclutador de las áreas más relevantes de su experiencia, que están ayudando al reclutador en la adecuación de su cualificación a la de la posición abierta. Y tomando las conjeturas de su curriculum vitae, que aumentan en gran medida sus posibilidades de recibir una llamada para una entrevista.

Una carta de presentación tiene que "vender" sus calificaciones para un completo desconocido y convencerlos de que usted es digno de una reunión en persona. Por lo tanto, como puedes imaginar, no es un documento fácil de escribir. Existen varias pautas, sin embargo, que debe ayudarle en el proceso de cubrir el desarrollo de la carta.

Normalmente, una carta de presentación es menos de una página de longitud y tiene cuatro secciones principales: la introducción, un punto culminante de sus calificaciones, un resumen de por qué usted está interesado en la posición, y una celebración de seguimiento. Antes de empezar a enumerar una larga lista de habilidades, sin embargo, es importante hacer una investigación sobre la empresa y el cargo para el cual usted está solicitando para darle una mejor comprensión de los productos de la empresa o servicios, historia, valores y mercado de clientes objetivo. Esto ayudará a darle una mejor idea de lo que los reclutadores es probable que se buscan en un candidato, y le permitirá adaptar su carta de presentación para tratar específicamente las áreas.

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Normalmente, una carta de presentación es menos de una página de longitud y tiene cuatro secciones principales: la introducción, un punto culminante de sus calificaciones, un resumen de por qué usted está interesado en la posición, y una celebración de seguimiento. Antes de empezar a enumerar una larga lista de habilidades, sin embargo, es importante hacer una investigación sobre la empresa y el cargo para el cual usted está solicitando para darle una mejor comprensión de los productos de la empresa o servicios, historia, valores y mercado de clientes objetivo. Esto ayudará a darle una mejor idea de lo que los reclutadores es probable que se buscan en un candidato, y le permitirá adaptar su carta de presentación para tratar específicamente las áreas.

Parte 1 - Introducción:

Su carta de presentación debe ser dirigida al director de recursos humanos, siempre que sea posible.

Menciona específicamente la posición (s) que usted está buscando.

Deje que el reclutador sabe cómo se enteró de la posición. Si usted vio la posición de una publicidad o fueron referidos por alguien, asegúrese de incluir esta información.

Captar la atención del lector y estimular su interés en ti de inmediato!

Parte 2 - Resumen de Calificaciones:

Resaltar su fuerte calificaciones para la posición que está buscando. Asegúrese de limitar sus calificaciones sólo a aquellos que son los más relevantes para el puesto.

Mostrar, en lugar de simplemente decir, el administrador de sus calificaciones mediante la inclusión de ejemplos concretos y creíbles de su experiencia.

Cuantificar estos requisitos siempre que sea posible, centrándose en las cifras pertinentes, proyectos, premios, y equipo / software / herramientas que he usado que son relevantes para el trabajo que desea. Por ejemplo, en lugar de destacar sus "excelentes habilidades de servicio al cliente", indica que "logró una calificación de satisfacción del cliente del 98%" o "aumento de las ventas del departamento en un 25% en el primer trimestre".

Parte 3 - ¿Por qué estás interesado en el puesto:

Deje que el reclutador sabe por qué desea trabajar en su empresa. ¿Qué hay en la empresa que le atraiga?

¿Por qué esta apelación posición particular para usted?

Indicar por qué usted es un buen ajuste para la empresa. ¿Cómo va a ser un activo para el equipo?

Parte 4 - Conclusiones y Seguimiento:

empleadores Consulte a su adjunta curriculum vitae de modo que puedan revisar sus calificaciones con mayor detalle.

Solicitar una entrevista o reunión personal con el director de recursos humanos.

Indique cómo el reclutador se comunicará con usted. Asegúrese de proporcionar un número de teléfono de trabajo o la dirección de correo electrónico.

El auge Transcriptor Médico

A pesar de la economía un tanto lenta, en sectores específicos oportunidades de trabajo son realmente abundantes y simplemente a la espera de ser aprovechado por los solicitantes calificados. Como resultado de las nuevas tecnologías y técnicas, nuevos conjuntos de habilidades son necesarias, pero debido a las habilidades requeridas han cambiado más rápido que la fuerza de trabajo global, el número de solicitantes calificados en realidad ha ido disminuyendo durante los últimos años que los trabajadores se apresuran a pulir y mejorar su talentos con el fin de ser considerado "calificado" y en la media de tiempo, las empresas esperan para llenar estos puestos de trabajo en la demanda.

De los auxiliares jurídicos o paralegales, técnicos de farmacia y enfermeras, diversos programas de formación están siendo puestos a disposición del público ... incluidos los aspirantes a médicos transcriptor.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., convirtiéndose en un transcriptor médico representa una de las diez mejores oportunidades de empleo en el país. Los transcriptores médicos son las personas que crean los documentos legales que los profesionales de la salud como médicos, farmacéuticos, terapeutas, enfermeras, dietistas y quiroprácticos y todas se basan en el uso como materiales de referencia.

Los temas posibles en las que un transcriptor médico podrían encontrarse trabajando en son increíblemente variados y van desde la terminología médica, Derecho Médico y Ética (HIPAA), En-paciente o paciente fuera de la transcripción médica de Anatomía Humana.

Esta amplia gama de temas posibles es una de las grandes razones por convertirse en un transcriptor médico no es para cualquiera. Las personas que aspiran a convertirse en los transcriptores médicos deben ser objeto de una educación adecuada en las escuelas transcriptor médico, que enseñar y entrenar en los diferentes ámbitos que tienen que dominar para convertirse en un transcriptor médico certificado.

Las escuelas de medicina Transcriptionist también será capaz de ayudarle a prepararse mejor para el Certificado Médico Transcriptionist (CMT) el examen. Varias escuelas transcriptor médico ofrecen cursos de capacitación para los transcriptores médicos potenciales. Aakers Business College, TechSkills, Colegio Nacional y Edad PC son sólo algunas de las escuelas transcriptor medial que se pueden encontrar en el país.

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Las escuelas de medicina Transcriptionist también será capaz de ayudarle a prepararse mejor para el Certificado Médico Transcriptionist (CMT) el examen. Varias escuelas transcriptor médico ofrecen cursos de capacitación para los transcriptores médicos potenciales. Aakers Business College, TechSkills, Colegio Nacional y Edad PC son sólo algunas de las escuelas transcriptor medial que se pueden encontrar en el país.

Algunas escuelas transcriptor médico incluso ofrecen la posibilidad de formación en línea a través de la comodidad del propio hogar. Con sólo tener acceso a Internet, los estudiantes de las escuelas de transcripción médica en línea en realidad puede tener acceso a los módulos de formación disponibles y otros materiales relacionados con la transcripción médica que necesitarán para pasar el entrenamiento de transcripción médica.

Más y más escuelas médicas transcriptor se están moviendo a este método moderno de enseñanza, dado que amplía su mercado potencial debido al hecho de que muchos de sus estudiantes transcriptor médico están muy ocupados y el valor de la opción de tomar el entrenamiento de transcripción médica a su propio ritmo y ser capaz de disfrutar de la conveniencia de establecer sus propios horarios.

Con la alta demanda actual de los transcriptores médicos, no es sorprendente ver a los empresarios saltar a la palestra y tomar ventaja de esta oportunidad mediante la creación de todo tipo de escuelas transcriptor médico ... todas orientadas a la formación de sus estudiantes para una carrera emocionante transcriptor médico.

Aparte de la necesaria formación que se adquiere en las escuelas transcriptor médico, también es importante tener en cuenta que cualquier transcriptor médico superior también poseen una excelente capacidad de escucha. Sólidos conocimientos escuchar verdaderamente y requisito indispensable en este campo debido a la transcripción médica requiere que los documentos médicos que son la transcripción de ser perfecto en todas las formas posibles.

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Más y más escuelas médicas transcriptor se están moviendo a este método moderno de enseñanza, dado que amplía su mercado potencial debido al hecho de que muchos de sus estudiantes transcriptor médico están muy ocupados y el valor de la opción de tomar el entrenamiento de transcripción médica a su propio ritmo y ser capaz de disfrutar de la conveniencia de establecer sus propios horarios.

Con la alta demanda actual de los transcriptores médicos, no es sorprendente ver a los empresarios saltar a la palestra y tomar ventaja de esta oportunidad mediante la creación de todo tipo de escuelas transcriptor médico ... todas orientadas a la formación de sus estudiantes para una carrera emocionante transcriptor médico.

Aparte de la necesaria formación que se adquiere en las escuelas transcriptor médico, también es importante tener en cuenta que cualquier transcriptor médico superior también poseen una excelente capacidad de escucha. Sólidos conocimientos escuchar verdaderamente y requisito indispensable en este campo debido a la transcripción médica requiere que los documentos médicos que son la transcripción de ser perfecto en todas las formas posibles.

Los profesionales sanitarios están confiando más y más en los documentos médicos transcrito cuando se trata de ir a sus asuntos cotidianos. Ya se trate de rellenar las recetas o hacer algún tipo de investigación, es simplemente vital que la información transcrita que reciben es precisa.

Sólo un pequeño resbalón o pérdida momentánea de concentración podría resultar en consecuencias negativas inesperadas para un paciente, ya profesionales de la salud de tantos cuidados depender tanto de los documentos médicos que reciben transcrito como base para hacer sus diagnósticos y prescribir medicamentos.

Aunque el potencial de ganar un ingreso sustancial atrae a muchos en el campo transcriptor médico, no significa automáticamente que se cortan para el puesto. Para tener éxito hay que ser muy dedicado, paciente y ser capaz de soportar el peso de la responsabilidad que viene con el título - Certificado Médico Transcriptionist

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Encontrar un trabajo en línea

Encontrar un trabajo en línea es más fácil de lo que piensas. Si usted está tratando de localizar el trabajo a nivel local o si está interesado en el trabajo que le permite trabajar a distancia, encontrar un trabajo en línea es sencillo cuando se sabe dónde buscar. De hecho, el Internet le ofrece la oportunidad única de poner su hoja de vida a trabajar a través de una serie de reanudar la publicación de sitios.

Muchas compañías están buscando a individuos calificados. Además, estas empresas están recurriendo a Internet con más frecuencia como un recurso para buscar empleados potenciales. Es más, los empleadores que buscan encontrar profesionales de la calidad con frecuencia las posiciones disponibles en la lista de sitios web de listas de empleo y si usted tratando de encontrar un trabajo en línea, sitios web son un excelente lugar para comenzar su búsqueda.

Encontrar un trabajo en línea es simple por los creadores de sitios web de listas de empleo. sitios web Bolsa de trabajo permiten a los solicitantes de empleo para buscar un puesto de trabajo mediante la búsqueda en un área en particular, la búsqueda de una posición particular, o la búsqueda de su extensa lista con el uso de palabras clave más comunes asociadas con el tipo de empleo que están buscando. De hecho, varios sitios web de listas de empleo, incluso le permiten crear un agente de búsqueda de empleo; agentes le enviará una notificación electrónica cuando un trabajo está en la lista que coincida con sus criterios de búsqueda pre-seleccionados.

Si usted está buscando trabajo por cuenta propia, encontrar un trabajo en línea no es tan difícil como puede parecer. Hay literalmente cientos de sitios web freelance en línea que permiten a los autónomos para localizar a individuos que buscan externalizar hay trabajo. De hecho, hay una serie de sitios independientes que permiten que los patrones fijen posiciones independientes a fin de que puede hacer una oferta sobre su oferta.

Por otro lado, si usted está interesado en trabajar para una empresa en particular, puede encontrar en línea el sitio web de la empresa, si las ofrecen, y, a veces encontrar empleos ofrecidos en su página web. Así, una vez más, encontrar un trabajo en línea puede ser una tarea sencilla, después de localizar el listado en la página principal de la empresa todo lo que tendrá que hacer es seguir las instrucciones relativas al desplazamiento en términos de ponerse en contacto con la empresa sobre su anuncio de trabajo.

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Por otro lado, si usted está interesado en trabajar para una empresa en particular, puede encontrar en línea el sitio web de la empresa, si las ofrecen, y, a veces encontrar empleos ofrecidos en su página web. Así, una vez más, encontrar un trabajo en línea puede ser una tarea sencilla, después de localizar el listado en la página principal de la empresa todo lo que tendrá que hacer es seguir las instrucciones relativas al desplazamiento en términos de ponerse en contacto con la empresa sobre su anuncio de trabajo.

Un excelente enfoque a la búsqueda de oportunidades de empleo en línea es visitar una serie de locales páginas web, la universidad. Colegio páginas web, con frecuencia se lista un número de vacantes disponibles en la universidad. Como mínimo, usted puede encontrar a menudo de un anuncio referente a cuando las ferias de trabajo se llevará a cabo y, a continuación, puede planificar para visitar la feria de trabajo con su curriculum vitae en la mano!

Encontrar un trabajo en línea con frecuencia puede ser más fácil de buscar un trabajo de una manera más tradicional. La forma tradicional de encontrar un trabajo implicó la compra de un futuro empleado número de periódicos locales y rozando a través de anuncios innumerables: muchos anuncios con una buena mayoría de ellos no está el empleo adecuado para el trabajo individual buscando. Por lo tanto, los lugares de trabajo lista han individualizado el proceso de búsqueda de empleo y han permitido a los futuros empleados la oportunidad de reducir el tiempo que dedican a la búsqueda de un empleo.

Consejos para la entrevista

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Navegación por el Mercado de Trabajo de Verano

La mayoría de la gente cree que el verano es el peor momento para realizar una búsqueda de empleo. Entre los estudiantes universitarios y estudiantes de la escuela comiendo el mercado, las vacaciones, quedando los presupuestos, contratación, etc parece a la zaga durante el verano por lo que es un mal momento para llevar a cabo una búsqueda de trabajo. En realidad, el verano es un buen momento para buscar trabajo. Éstos son algunos consejos para hacer tu búsqueda de trabajo de hora de verano más eficaz:

Spiff hasta las habilidades de su teléfono. Con la gente en vacaciones, usted va a recibir más mensajes de correo de voz de lo normal a medida que tratan de llegar a las personas en su red de búsqueda de empleo. Siempre realizar llamadas con un bloc de notas o el organizador del cerca y tomar nota de sus contactos cuando estará de regreso en la oficina. Establecer un correo electrónico para ser entregado el día * después * de retorno de la persona y establecer un recordatorio para llamar de nuevo el segundo día después de que él / ella regrese.

Asegúrese de dejar un mensaje claro, la voz informativa. Asegúrese de indicar su nombre dos veces, su número de teléfono dos veces, y su mensaje una vez. Dé un buen momento para un call-back. La siguiente es una fórmula general para un buzón de voz eficaz.

"Hola, esto es. Mi número es XXX-XXX-XXXX. Estoy llamando porque. El mejor momento para volver a contactar conmigo es. De nuevo, esto es, y es mi número XXX-XXX-XXXX. ¡Gracias! "

Siempre incluya su código de área del número de su teléfono. Muchas veces, la gente no puede devolver las llamadas, ya que no está seguro de que la persona que llama está llamando. Dar a su zona horaria ayuda al receptor del mensaje saber dónde se encuentran y les ayuda a saber exactamente cuando se le devuelva la llamada. Habla despacio y con claridad, especialmente si Inglés no es su lengua materna. Deletrear su nombre, si la ortografía no es fácilmente reconocible. Proporcionar más de un número, si es posible y repetir tanto de ellos dos veces.

Disfruta de las actividades de verano sociales para la búsqueda de empleo. La mayoría de los trabajos se llenan a través de la palabra de boca en boca. Eso significa que más gente con quien hablar, más eficaz su búsqueda de empleo. El verano está lleno de actividades sociales de picnic a las reuniones familiares a los juegos de pelota. Aproveche al máximo la concentración de personas para reunir información para su búsqueda y extender su red hacia empresas de su destino.

Voluntarios. El verano parece lleno de oportunidades para voluntarios. El voluntariado no sólo contactos ganancias de red adicionales para su búsqueda, pero tiene muchas recompensas emocionales, también. ¿Está buscando un trabajo, especialmente para aquellos que han participado en las búsquedas de largo (más de 3 meses) es emocionalmente agotador. Las coincidencias cálido que recibe de voluntariado recorrer un largo camino hacia el impulso de su actitud mental.

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Disfruta de las actividades de verano sociales para la búsqueda de empleo. La mayoría de los trabajos se llenan a través de la palabra de boca en boca. Eso significa que más gente con quien hablar, más eficaz su búsqueda de empleo. El verano está lleno de actividades sociales de picnic a las reuniones familiares a los juegos de pelota. Aproveche al máximo la concentración de personas para reunir información para su búsqueda y extender su red hacia empresas de su destino.

Voluntarios. El verano parece lleno de oportunidades para voluntarios. El voluntariado no sólo contactos ganancias de red adicionales para su búsqueda, pero tiene muchas recompensas emocionales, también. ¿Está buscando un trabajo, especialmente para aquellos que han participado en las búsquedas de largo (más de 3 meses) es emocionalmente agotador. Las coincidencias cálido que recibe de voluntariado recorrer un largo camino hacia el impulso de su actitud mental.

Sea persistente. Dado que muchos buscadores de empleo aflojar en el pensamiento de verano que están perdiendo su tiempo, su competencia es menor. Disfruta de eso y redoblar sus esfuerzos en su búsqueda.

Engineering News Trabajo: Consejos para sobrevivir a la subcontratación externa

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Registrado Empleo Enfermera

A veces puede parecer que hay páginas en los anuncios clasificados todos los domingos para los trabajos enfermera registrada. De hecho, las enfermeras registradas hoy constituyen la ocupación más grande de la salud, ya que hay más de 2,3 millones de empleos disponibles. Si usted está mirando para conseguir en un campo cada vez mayor en la que se encuentran en el asiento del conductor con las opciones de empleo y sueldo, puede ser que convertirse en una enfermera registrada es una buena opción para usted.

¿Qué es una enfermera registrada y ¿por qué hay tantos puestos de trabajo registrados enfermera por ahí? Una enfermera registrada es la que tiene un título universitario (Asociado o Licenciatura) de una institución acreditada y ha pasado sus consejos de ancianos. clases requeridas para obtener un título, para que pueda calificar para puestos de trabajo registrados enfermera incluyen anatomía, fisiología, química, nutrición, y clases de ciencias como la psicología del comportamiento. La mayoría de las escuelas requieren la experiencia clínica, y esta experiencia también le ayudará cuando usted está en busca de empleo enfermera registrada.

La educación y la experiencia son componentes clave para determinados puestos de trabajo enfermera registrada. Si está pensando en puestos de trabajo registrados enfermera en la administración, es posible que desee considerar la obtención de una licenciatura, como muchas organizaciones lo requieren. A veces, si usted está considerando el empleo enfermera registrada en las zonas más complejas como la cirugía o cuidados intensivos neonatales, las organizaciones quieren que adquirir experiencia clínica significativa. Además, otros trabajos de enfermera registrada puede incluso requerir que usted tenga un título de maestría, como ser una enfermera, enfermera partera certificada o enfermera certificada.

puestos de trabajo registrados enfermera requiere mucha paciencia y dedicación, como una enfermera registrada será promover la buena salud, prevenir enfermedades y ayudar a los pacientes a través de los tiempos de la enfermedad. puestos de trabajo registrados enfermera también requiere que sea detallista y que decente habilidades de escritura. Por ejemplo, los trabajos de la enfermera registrada en la psicología requerirá una enfermera del documento (en detalle) el comportamiento, la respuesta a la medicación, y seguir las instrucciones del médico cuidadosamente para que un paciente recibe los cuidados adecuados.

Si usted está calificado o en busca de ser calificado para puestos de trabajo enfermera registrada, entonces usted debe estar satisfecho de que las perspectivas de empleo para puestos de trabajo enfermera registrada es muy alta. De hecho, los trabajos de la enfermera registrada se espera que crezcan más rápido que el crecimiento promedio de todos los otros puestos de trabajo hasta el año 2012. puestos de trabajo registrados de enfermería en los hospitales se espera que se mantenga el mismo trabajo, aunque la enfermera registrada en los servicios de atención de enfermería se espera que crezca de manera exponencial a medida que envejezca la generación del baby boom.

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puestos de trabajo registrados enfermera requiere mucha paciencia y dedicación, como una enfermera registrada será promover la buena salud, prevenir enfermedades y ayudar a los pacientes a través de los tiempos de la enfermedad. puestos de trabajo registrados enfermera también requiere que sea detallista y que decente habilidades de escritura. Por ejemplo, los trabajos de la enfermera registrada en la psicología requerirá una enfermera del documento (en detalle) el comportamiento, la respuesta a la medicación, y seguir las instrucciones del médico cuidadosamente para que un paciente recibe los cuidados adecuados.

Si usted está calificado o en busca de ser calificado para puestos de trabajo enfermera registrada, entonces usted debe estar satisfecho de que las perspectivas de empleo para puestos de trabajo enfermera registrada es muy alta. De hecho, los trabajos de la enfermera registrada se espera que crezcan más rápido que el crecimiento promedio de todos los otros puestos de trabajo hasta el año 2012. puestos de trabajo registrados de enfermería en los hospitales se espera que se mantenga el mismo trabajo, aunque la enfermera registrada en los servicios de atención de enfermería se espera que crezca de manera exponencial a medida que envejezca la generación del baby boom.

Otras áreas en las que trabajo enfermera registrada se espera que aumenten es atención médica a domicilio y centros de atención ambulatoria. El crecimiento de estos puestos de trabajo enfermera registrada puede ser debido a los avances tecnológicos y la presión de las compañías de seguros para evitar la hospitalización de pacientes. Muchos avances en medicina han creado puestos de trabajo registrados en los que la enfermera enfermeras de viaje a los hogares de los pacientes para atender o realizar procedimientos ambulatorios.

Los distintos tipos de puestos de trabajo enfermera registrada, y la gran necesidad de la gente para llenar los puestos de trabajo ha ofrecido la oportunidad de RN a tener más variedad en sus carreras. Muchas organizaciones ahora ofrecen los bonos más importantes y altos salarios para atraer a RN, ya que hay más puestos de trabajo de las enfermeras. Por lo tanto, la búsqueda de puestos de trabajo enfermera registrada puede ser un proceso de saber qué tipo de enfermera que desea ser y la búsqueda de la oportunidad de llenar esa necesidad.

Outsourcing Para Podunk: Mantener empleo dentro de las fronteras

Si has llamado de una empresa de servicio al cliente call center o departamento de un fabricante de equipos de soporte técnico últimamente, es probable que hayan tenido la "alegría" de experimentar la contratación externa en sí mismo. La ineficiencia de los oradores Inglés no nativos como el personal de soporte técnico es sorprendente, sin embargo, la gestión empresarial en los EE.UU. se sienten el dinero ahorrado en los salarios mediante el envío de trabajos para el sudeste de Asia supera la nariz-se zambulle en los índices de satisfacción del cliente. Forrester Research predice que para el año 2015 por lo menos 3.3 millones de empleos de cuello blanco ($ 136 mil millones en los ingresos salariales) serán externalizados fuera de los EE.UU..

Como consumidores de EE.UU. exigen precios más bajos para los bienes y servicios, mientras que la búsqueda de salarios más altos, las empresas estadounidenses está atrapado en la compresión y ha buscado una solución fuera de las fronteras de los EE.UU.. Pero ¿qué pasa si hay una solución más cerca de casa - por ejemplo en Arkansas?

Outsourcing de la América rural puede ser una solución ganar-ganar para el creciente problema de la subida de los sueldos y la demanda de bienes de menor costo. Con el costo de la vida hasta un tercio menor en las zonas rurales de los EE.UU. en comparación con las principales áreas metropolitanas como San Francisco o Nueva York, los salarios son más bajos y el talento es más abundante. TI salarios en zonas rurales de Estados Unidos puede ser hasta un 40% menor que en áreas metropolitanas grandes, compensado por un menor costo de vida. Tiene sentido para enviar servicio al cliente y trabajo de TI a los trabajadores subempleados en áreas tales como Carolina del Norte y Nuevo México.

¿Qué tipos de puestos de trabajo podrían ser los principales objetivos para el desarrollo rural de outsourcing? La mayoría de TI posiciones de los desarrolladores de software para administradores de proyectos pueden ser enviados a zonas rurales de América al igual que la mayoría de trabajos que tienen un elemento en el hogar. centros de servicio al cliente se mudó lejos de las zonas urbanas para aprovechar la mano de obra disponible y los hablantes nativos de Inglés.

Outsourcing dentro de las fronteras significa mayores oportunidades para los ejecutivos y gerentes que deseen optar por el estilo de vida urbano y establecerse en ciudades más pequeñas que proporcionan un entorno más seguro con menos estrés. Teniendo un trabajo en una zona rural puede significar una reducción salarial del 20%, pero por lo general el costo de la vida compensa el corte, y de hecho puede reducir los gastos, tales como los costes del gas y los alimentos.

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Outsourcing dentro de las fronteras significa mayores oportunidades para los ejecutivos y gerentes que deseen optar por el estilo de vida urbano y establecerse en ciudades más pequeñas que proporcionan un entorno más seguro con menos estrés. Teniendo un trabajo en una zona rural puede significar una reducción salarial del 20%, pero por lo general el costo de la vida compensa el corte, y de hecho puede reducir los gastos, tales como los costes del gas y los alimentos.

Vale la pena investigar las oportunidades para la pequeña ciudad que, concedida no tendrá tantas oportunidades disponibles en las áreas metropolitanas grandes, pero lo bueno es que usted también tendrá una competencia mucho menos. Por ejemplo, McKesson Corporation, un distribuidor farmacéutico grande, se trasladó un centro de datos principal de San Francisco a Iowa y salvó un estimado de $ 10 millones en los costos salariales anuales. Además de los costes y beneficios salariales, hay otros beneficios para mantener el trabajo en el hogar incluyendo amistosa se extiende por la zona horaria, la comprensión cultural, el idioma común, y la preservación de la base imponible. Los beneficios políticos y económicos no puede ser subestimada, ya sea. Nashville, Tennessee siempre Dell Computer con incentivos fiscales para localizar un lugar de fabricación y servicio al cliente en su área.

Rurales Sourcing, Inc. (http://www.ruralsource.com) de Jonesboro, Arkansas crea trabajos de oficina, manteniendo el trabajo que de otro modo sería subcontratado en el extranjero en ciudades como Greenville, Carolina del Norte, y Dubuque, Iowa. RSI ofrece trabajo en proyectos, centros de llamadas, y otros puestos de trabajo común-subcontratan a los trabajadores talentosos que surgen de "los palos" y el deseo de permanecer allí.

peakers de Inglés.

Outsourcing dentro de las fronteras significa mayores oportunidades para los ejecutivos y gerentes que deseen optar por el estilo de vida urbano y establecerse en ciudades más pequeñas que proporcionan un entorno más seguro con menos estrés. Teniendo un trabajo en una zona rural puede significar una reducción salarial del 20%, pero por lo general el costo de la vida compensa el corte, y de hecho puede reducir los gastos, tales como los costes del gas y los alimentos.

Vale la pena investigar las oportunidades para la pequeña ciudad que, concedida no tendrá tantas oportunidades disponibles en las áreas metropolitanas grandes, pero lo bueno es que usted también tendrá una competencia mucho menos. Por ejemplo, McKesson Corporation, un distribuidor farmacéutico grande, se trasladó un centro de datos principal de San Francisco a Iowa y salvó un estimado de $ 10 millones en los costos salariales anuales. Además de los costes y beneficios salariales, hay otros beneficios para mantener el trabajo en el hogar incluyendo amistosa se extiende por la zona horaria, la comprensión cultural, el idioma común, y la preservación de la base imponible. Los beneficios políticos y económicos no puede ser subestimada, ya sea. Nashville, Tennessee siempre Dell Computer con incentivos fiscales para localizar un lugar de fabricación y servicio al cliente en su área.

Rurales Sourcing, Inc. (http://www.ruralsource.com) de Jonesboro, Arkansas crea trabajos de oficina, manteniendo el trabajo que de otro modo sería subcontratado en el extranjero en ciudades como Greenville, Carolina del Norte, y Dubuque, Iowa. RSI ofrece trabajo en proyectos, centros de llamadas, y otros puestos de trabajo común-subcontratan a los trabajadores talentosos que surgen de "los palos" y el deseo de permanecer allí.

La búsqueda de empleo en el Sly

Así que usted quiere mirar a su alrededor para su próximo paso lógico, pero le preocupa que su empleador actual se encuentra y le dará una salida antes de tiempo? Confidencialidad en su búsqueda de empleo es una preocupación razonable y hace que el camino se acerca a la búsqueda de su siguiente posición más importante. Confidencialidad y la privacidad cuestiones en el mundo de hiper-informativa de hoy en día son cuestiones que deben ser tomadas en serio.

Mantener sus intenciones de cambiar de trabajo en secreto es un desafío, pero el secreto está en su mejor interés. Caso en cuestión: Hilda fue un farmacéutico muy bien pagados que trabajan para una farmacia independiente en Atlanta. Ella se acercó a una nueva farmacia independiente que era un competidor directo de su empleador actual. La palabra se filtró que estaba pensando en tomar una posición de competencia directa y su empleador terminó su empleo debido a la preocupación de la seguridad operacional. Como farmacéutico a cargo, tuvo pleno acceso al por menor / precio al por mayor, los planes futuros, los precios de seguros de reembolso y la información del cliente - todos los datos que sería muy deseable por el competidor. empleador de Hilda no podía correr el riesgo de que se iría y tomar toda esa información con ella para que su terminación. Por desgracia, el competidor no hizo una oferta de empleo a Hilda y ella se quedó afuera en el frío - no contratado, y disparó. Si hubiera tenido más dolores para mantener sus opciones de confidencialidad, no puede haber terminado en el predicamento de repente estar desempleado.

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Por otro lado, puede ser tentador dejar escapar a su empleador actual que está mirando a su alrededor nuevas oportunidades para proporcionar cierta influencia de un aumento de sueldo o un ascenso. La pesca de una contra-oferta es una situación sin salida. En una encuesta realizada por el Wall Street Journal, el 93 por ciento de los trabajadores que acepten la contra-ofertas a permanecer con el empleador deje de todas formas después de 18 meses. Si no está satisfecho lo suficiente como para pasar la caza meses para una nueva posición, que trata con los reclutadores, y va en entrevistas, el verdadero valor de una contraoferta debe ser cuestionada. Los empleadores que contra-ofertas para su mejor interés - no de los empleados. Los empleadores deben asegurarse de que los proyectos se han completado, que los plazos se cumplen, y que la producción no retraso. Un empleado que acepta una contra-oferta se ha calificado como desleal y, posiblemente, un buscador de oro y para siempre ser visto como tal por los superiores.

reglas del sentido común al pasar sobre una búsqueda de trabajo confidencial. No utilice el teléfono del trabajo, correo electrónico o teléfono celular empresa para llevar a cabo cualquier actividad de búsqueda de empleo. No navegar por sitios de trabajo durante la hora del almuerzo o en cualquier momento en tu PC de trabajo. Tenga cuidado con las conversaciones que tienen al alcance del oído de otros compañeros de trabajo. No deje su currículum se extiende en su escritorio en el trabajo. Mantenga sus planes e intenciones de calma, incluso de sus amigos cerca de la oficina que se sienta que puede confiar. Solicitar la confidencialidad de todos los empleadores potenciales hasta que se haga una oferta.

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reglas del sentido común al pasar sobre una búsqueda de trabajo confidencial. No utilice el teléfono del trabajo, correo electrónico o teléfono celular empresa para llevar a cabo cualquier actividad de búsqueda de empleo. No navegar por sitios de trabajo durante la hora del almuerzo o en cualquier momento en tu PC de trabajo. Tenga cuidado con las conversaciones que tienen al alcance del oído de otros compañeros de trabajo. No deje su currículum se extiende en su escritorio en el trabajo. Mantenga sus planes e intenciones de calma, incluso de sus amigos cerca de la oficina que se sienta que puede confiar. Solicitar la confidencialidad de todos los empleadores potenciales hasta que se haga una oferta.

Más allá de lo obvio, considere los siguientes consejos para mantener su búsqueda de empleo muy secreto:

Quitar información de identificación de su curriculum vitae en línea. Cambie el nombre con un título genérico, como "Ejecutivo Senior de Marketing". Use solamente el número de su teléfono celular y una dirección de correo electrónico basado en web que se pueden quitar después de que su búsqueda de empleo. Ciudad y el estado es suficiente para la dirección - no es necesario para la dirección de calle o código postal. Quite el nombre de su empleador actual y sustituirlo por algo que es descriptivo, pero no identificables como de "Major con sede en Manhattan Organización Financiera".

Tenga cuidado en su red. La creación de redes es esencial para una búsqueda efectiva de empleo, pero la creación de redes indiscreta puede violar su deseo de confidencialidad. Redes cuidado puede ser aún más difícil en las industrias cerradas o campos altamente especializados. Haga más preguntas que contestar en grupo, hablar sobre las opciones de un posible empleo con los tomadores de decisiones sólo, y proporcionar su hoja de vida sólo a una persona en condiciones de ayudarle de forma confidencial.

Proteja sus referencias. Las referencias sólo debe ser proporcionada en una entrevista, y no preferentemente a una primera entrevista. Usted no quiere que sus colegas recibiendo el viento de sus intenciones antes de una oferta es inminente.

Considere la posibilidad de un agente de búsqueda de trabajo confidencial. Si usted tiene un salario anual de más de $ 500,000 y / o que son bien conocidos en su industria, la contratación de un agente para llevar a cabo su búsqueda de empleo puede ser una buena idea. El agente puede ampliar las investigaciones, sin violar la confidencialidad. Un agente no es un reclutador, sino más bien alguien que trabaja para usted en forma individual para actuar como su enlace con los posibles empleadores.

intenciones calma, incluso de sus amigos cerca de la oficina que se sienta que puede confiar. Solicitar la confidencialidad de todos los empleadores potenciales hasta que se haga una oferta.

Más allá de lo obvio, considere los siguientes consejos para mantener su búsqueda de empleo muy secreto:

Quitar información de identificación de su curriculum vitae en línea. Cambie el nombre con un título genérico, como "Ejecutivo Senior de Marketing". Use solamente el número de su teléfono celular y una dirección de correo electrónico basado en web que se pueden quitar después de que su búsqueda de empleo. Ciudad y el estado es suficiente para la dirección - no es necesario para la dirección de calle o código postal. Quite el nombre de su empleador actual y sustituirlo por algo que es descriptivo, pero no identificables como de "Major con sede en Manhattan Organización Financiera".

Tenga cuidado en su red. La creación de redes es esencial para una búsqueda efectiva de empleo, pero la creación de redes indiscreta puede violar su deseo de confidencialidad. Redes cuidado puede ser aún más difícil en las industrias cerradas o campos altamente especializados. Haga más preguntas que contestar en grupo, hablar sobre las opciones de un posible empleo con los tomadores de decisiones sólo, y proporcionar su hoja de vida sólo a una persona en condiciones de ayudarle de forma confidencial.

Proteja sus referencias. Las referencias sólo debe ser proporcionada en una entrevista, y no preferentemente a una primera entrevista. Usted no quiere que sus colegas recibiendo el viento de sus intenciones antes de una oferta es inminente.

Considere la posibilidad de un agente de búsqueda de trabajo confidencial. Si usted tiene un salario anual de más de $ 500,000 y / o que son bien conocidos en su industria, la contratación de un agente para llevar a cabo su búsqueda de empleo puede ser una buena idea. El agente puede ampliar las investigaciones, sin violar la confidencialidad. Un agente no es un reclutador, sino más bien alguien que trabaja para usted en forma individual para actuar como su enlace con los posibles empleadores.

Además de la confidencialidad en la búsqueda de empleo, todo el mundo debería estar preocupado por la protección de la intimidad. Nunca, nunca dé su número de seguro social, número de licencia de conducir, o números de cuentas bancarias a cualquier persona durante el proceso de búsqueda de empleo. Existen estafadores que hay que aprovecharse de su vulnerabilidad como demandante de empleo para robar su identidad, su dinero y su reputación. Privacy Rights Clearinghouse tiene algunos consejos útiles para proteger su privacidad durante su búsqueda de empleo en http://www.privacyrights.org/fs/fs25-JobSeekerPriv.htm.

El Foro Mundial de Privacidad tiene un excelente artículo acerca de una estafa de trabajo en Internet que es una lectura obligada para cualquiera que esté considerando el uso de Internet para su búsqueda de empleo. Esta estafa trabajo en particular que participan 23 bolsas de trabajo en Internet, incluyendo Monster.com, CareerBuilder.com, y PreferredJobs.com. La estafa implicó una publicación que requiere el nuevo empleado para transferir dinero en su cuenta bancaria personal y la transferencia de nuevo a una cuenta en el extranjero a través de Western Unión, manteniendo un porcentaje del importe total de su trabajo. De acuerdo a las víctimas de la estafa que respondieron a este artículo, el proceso de entrevista y aplicación de la posición fue muy convincente y que se tomaron totalmente in El artículo se puede encontrar en http://www.worldprivacyforum.org/jobscamreportpt1.html.

La conclusión es que la confidencialidad comienza con usted. Un secreto compartido ya no es un secreto y no se puede controlar. Si usted es serio acerca de mantener su ascenso escala de la carrera tranquila, debe tomar las precauciones necesarias. Los empresarios tienen mucho que perder cuando pierden los empleados - inversión en capital humano, información corporativa, datos de la competencia - por lo que mantener sus intenciones de dejar bien podría estar en su mejor interés hasta el momento es correcto.

Ofertas de empleo en línea Mystery Shopper

¿Sabía usted que los sitios Web de compras obtener misterio? Entrevisté Tema Frank, presidente de la Web Mystery Shoppers para obtener más información acerca de cómo funciona la compra en línea misterio.

Web Mystery Shoppers busca algunas de las cualidades comprador igual que otras empresas de Mystery Shopping. Por supuesto, los compradores tienen que ser las tareas fiable y completa de la fecha límite. Quieren que las personas que tienen un ojo crítico y que puede expresarse por escrito.

La mayoría de sus compradores en los Estados Unidos y Canadá, pero Web Mystery Shoppers veces utiliza los compradores de otros países de habla Inglés, incluido el Reino Unido y Australia.

Tema Frank dice: "Necesitamos gente de todos los orígenes, todas las edades, todos los niveles de experiencia de la computadora." De hecho, están buscando activamente a los usuarios de Internet relativamente nuevo. los usuarios de computadoras más experimentados son capaces de "solucionar" los problemas que podría dejar a los clientes con menos experiencia de compra.

Se le preguntó acerca de su sistema informático y si se utiliza dial-up o de banda ancha de acceso a Internet. No asuma que debe tener la "última y mejor" equipo configurado. Los clientes vienen en varias configuraciones de sistemas operativos y navegadores, compradores misteriosos para línea debe, también.

Al igual que con otros trabajos de misterio de compras, usted no debe esperar un ingreso constante a partir de las compras del misterio en línea. El pago se hace típicamente con un cheque dentro de dos o tres semanas. los compradores de ultramar que no quieren recibir un cheque en dólares de EE.UU. o Canadá a veces son pagadas a través de otros medios, tales como certificados de regalo de Amazon.com.

Después de aplicar, se le pedirá que complete una misión de entrenamiento remunerado. Según el Tema, "Le damos un escenario y le enviará al sitio Web. Usted alternar entre dos pantallas, el sitio Web del cliente y las preguntas. Al pasar por el sitio que llenar un cuestionario de responder a las preguntas acerca de lo que estamos viviendo, cómo lo vas a diferencia de lo que esperaba, y si usted todavía estaría en el sitio si no se les pagaba para estar allí. "

El escenario podría ser algo como buscando un regalo para su madre o su sobrino de 10 años de edad, la selección de artículos para su hogar, u otras situaciones habitual. Un "presupuesto", también se especifica, por ejemplo, "Quieres comprar un regalo para su sobrino de 10 años de edad. Su presupuesto, incluyendo el envío y los impuestos, es de $ 25. "Usted realmente no comprar el artículo, pero eso es lo que van a comprar.

La asignación de la formación es más corta que una asignación de pago. Prepárese para pasar de 30 a 40 minutos en la tarea de formación, y alrededor de una hora en una asignación de pago. asignaciones de pago pueden incluir pruebas de función del sitio de búsqueda y evaluación de servicio al cliente mediante el envío de una consulta por correo electrónico o hacer una llamada telefónica.

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El escenario podría ser algo como buscando un regalo para su madre o su sobrino de 10 años de edad, la selección de artículos para su hogar, u otras situaciones habitual. Un "presupuesto", también se especifica, por ejemplo, "Quieres comprar un regalo para su sobrino de 10 años de edad. Su presupuesto, incluyendo el envío y los impuestos, es de $ 25. "Usted realmente no comprar el artículo, pero eso es lo que van a comprar.

La asignación de la formación es más corta que una asignación de pago. Prepárese para pasar de 30 a 40 minutos en la tarea de formación, y alrededor de una hora en una asignación de pago. asignaciones de pago pueden incluir pruebas de función del sitio de búsqueda y evaluación de servicio al cliente mediante el envío de una consulta por correo electrónico o hacer una llamada telefónica.

Tiendas en línea general, no requieren que el comprador realmente completar una compra. Si la entrada de un número de tarjeta de crédito, el cliente puede proporcionar un número ficticio de modo que el comprador no tiene que utilizar su propia tarjeta de crédito.

Aunque la mayoría de las empresas comerciales misterio editar informes comprador para eliminar errores de ortografía y la gramática, la web de Mystery Shoppers no. Ellos aprendieron muy pronto que no puede haber valor en errores tales como faltas de ortografía. En los informes para un cliente bancario, muchos compradores escrito "hipotecas" como "morgages." Esto demuestra que el cliente que necesita para optimizar el error de ortografía, por lo que las personas que buscan información sobre "morgages" encontraría su sitio.

Web Mystery Shoppers clientes incluyen bancos, minoristas, floristerías, viajes, B2B, sin fines de lucro y agencias gubernamentales. Según el Tema, "Los clientes habituales que tengo son típicamente no son los mismos que contratar a los compradores del misterio basada en tiendas." Se trata de los departamentos de marketing interesados en las pruebas de usabilidad del sitio Web.

Entonces, ¿qué Tema Frank ven como la futura orientación de las compras del misterio? Se prevé que las empresas quieren "360 grados mystery shopping, ir de compras todos los canales a través del cual opera la empresa" para asegurarse de que la experiencia del cliente es consistente si el cliente está tratando con un almacén del ladrillo y el mortero, el sitio web, catálogo, centro de llamadas, o de otro tipo de salida.

Las Vegas Ofertas de empleo

Las Vegas es la industria principal, como era de esperar, los hoteles y casinos. Aunque muchas personas creen que estos puestos de trabajo en Las Vegas son abundantes, en realidad son bastante competitivos. Sin embargo, una nueva persona a Las Vegas puede hacer algunas cosas para ayudar en la búsqueda de los puestos de trabajo en Las Vegas en la industria hotelera y el casino.

Si usted es un recién llegado a la zona de Las Vegas en busca de un empleo de Las Vegas en la industria hotelera casino /, probablemente debería tratar de empezar con los casinos fuera de la franja de adquirir experiencia y entrar en la industria. En general, los propietarios de casino basado strip-no dará hotel novatos o los trabajadores del casino una oportunidad, por lo que buscan fuera de la franja de Las Vegas puestos de trabajo puede ayudarle a obtener la experiencia y la exposición que usted necesita para conseguir un trabajo en la tira más lucrativo. No sólo estos fuera de la franja de Las Vegas puestos de trabajo que servirán de experiencia, pero también le permiten llegar a saber más "regulares" en Las Vegas. Muchos casinos locales "llamar la clientela, mientras que los hoteles tienden a dibujar la tira turistas.

Una vez más, si usted está buscando para Las Vegas puestos de trabajo en la tira famosa, tendrá una importante experiencia. Sin embargo, es necesario empezar por alguna parte. Muchos hotel / casino empleadores pueden contratar si usted tiene un historial de trabajo buena, incluso si no tienes hotel / experiencia de casino. Las Vegas puestos de trabajo en los hoteles y los casinos son fáciles de aprender mediante la capacitación, por lo que los empleadores buscan a ser confiable y tener una buena actitud. De hecho, algunos de casino y hotel de contratación de los gerentes a menudo buscan las personas que no tienen experiencia para que vengan con ningún juicio. Si usted va en busca de puestos de trabajo en Las Vegas, ya sea fuera de banda o en la tira, usted debe traer con usted una historia de trabajo detallado y preciso.

A medida que continúe en busca de puestos de trabajo en Las Vegas en la industria hotelera casino /, es probable que se invite a una entrevista con varios empleadores. Hay algunas cosas que hay que hacer cuando se entrevista a estos puestos de trabajo en Las Vegas. Por ejemplo, usted necesita entrar en su entrevista con una sonrisa y una actitud positiva. Muchos de estos puestos de trabajo en Las Vegas en los hoteles y casinos requieren que usted tenga mucho contacto con la clientela, y si no puede ser positivo en la entrevista, lo más probable es que no va a ser positivo en el trabajo. También debe planificar para tener una prueba de drogas cuando se entrevista a estos puestos de trabajo en Las Vegas, como la mayoría de hotel / casino empleadores tienen políticas de medio ambiente libre de drogas. Vístase bien y profesionalmente para la entrevista o audición, ya que muchas empresas de Las Vegas trabajos buscan personas que están aprovechando la oportunidad en serio.

Algunos de los más populares trabajos de Las Vegas son aquellos en los que se reciben propinas, y que a menudo son los más buscados. Muchas personas buscan un empleo en Las Vegas que reciben propinas pensando que se trata de grandes jugadores que gran consejo, pero por lo general que comenzará en turnos y en los hoteles o casinos en las puntas no son tan grandes. Muchas personas partiendo de estos puestos de trabajo en Las Vegas por lo general tiene que conseguir un segundo empleo en un primer momento a fin de mes.

¿Qué hay en un nombre?

Probablemente han buscado la palabra curriculum vitae en su camino hacia aquí, si no, entonces usted puede haber buscado un Curriculum Vitae, pero ¿cuál es la diferencia?

Definición - Curriculum Vitae (CV): - Un tipo especial de reanudar las tradicionalmente utilizadas en la comunidad académica. títulos obtenidos, experiencia docente y de investigación, publicaciones, presentaciones y actividades relacionadas se presentan. A diferencia de un curriculum vitae, un CV tiende a ser más largo y más informativo que promocional, en el tono. Nota: El CV necesarios en las tesis y disertaciones sigue un formato muy específico.

En el Reino Unido, y muchos otros lugares, la descripción del Curriculum Vitae se aplica a cualquier tipo de documento curriculum vitae, es importante entender que en algunos países, los términos son intercambiables.

La descripción anterior explica que generalmente la CV es utilizado generalmente por la comunidad académica, pero no se limita a ellos.

Por lo general se centra en la enseñanza y experiencia en investigación, como tal, tendrá una gran cantidad de información específica, relativo a la materia especializada.

La cantidad de detalle requerido por lo general significa que el CV es más largo que la hoja de vida, pero ¿cuánto tiempo?

En verdad, el curriculum vitae ideal debería ser sólo una página de longitud, es cierto que hay personas que utilizan dos páginas.

El CV es lo ideal sería un documento de dos páginas, no más.

Básicamente, cualquier persona que utilice más de dos páginas deben hacer un examen detallado del contenido.

Yo recuerdo a un hombre de 30 años de edad que me presentó un resumen de 6 páginas y dijo: "No entiendo por qué no recibo ninguna entrevista, mi hoja de vida les dice todo lo que necesitan saber".

Imagine que es la persona de recursos humanos que se enfrenta con la lectura de 6 páginas para decidir si esta persona cumple los requisitos de trabajo. ¿Dónde presentar el curriculum vitae o CV de esa longitud?

¿Cuál es la solución a un largo currículum o CV? La solución es cambiar su formato y estudiar el tipo de trabajo que usted está solicitando, una vez que han hecho que usted pueda centrarse más en lo que se necesita y menos en lo que podría ser interesante.

Seis maneras del Seguro-Fuego para conseguirse un aumento de sueldo

Muchos empleados no se preocupan demasiado por sus jefes o supervisores. Es un rasgo muy común. La mayoría se siente como si el jefe no sabe nada, tiene un complejo de superioridad, es arrogante, es inaccesible, espera demasiado y paga muy poco. Si eres asentir con la cabeza?

Habiendo dicho todo lo anterior, ¿qué están haciendo para mejorar la situación? Usted ve el jefe o supervisor no llegar a donde él o ella es por ser un imbécil completo. Ah, casi se puede escuchar a algunas personas decir: "Sí, pero usted no sabe mi jefe!"

Vamos a enfrentar un poco de cruda realidad. Su jefe o supervisor, por cualquier razón, ha ascendido a una posición que es probable que aspiramos. Deben tener al menos algunas de las cualidades entrañables. Claro, que probablemente tienen fallas también. Que haces. Yo también ¡Hey! Todos tenemos defectos.

Sé que habrá algunas personas que se poniendo los ojos y pensar: "Sí, pero ..." Sí, pero ¿qué? ¿Y qué si su jefe inmediato es el CEO, el hijo ingrato, perezoso o hija cuya mayor demanda a la fama es el nepotismo. Usted no tiene que trabajar allí. Tal vez usted lo hace. Así que por qué no hacer algo útil? ¿Por qué no hacer que esa persona ve bien? El director general se sabe que los resultados están viniendo. El director general lo sabe todo. Es por eso que él o ella es el director general.

Así, después de haber limpiado ese camino, ¿cómo ponerse de acuerdo para un aumento de salario o promoción de liderazgo?

Antes de comenzar, aquí viene el derecho de propina por adelantado. Sea positivo. A nadie le gusta un quejoso negativo, Whinging - excepto, por supuesto, otros se quejan negativo, Whinging. Si usted es propenso a este rasgo terrible luego detenerlo. Iniciar la lectura de algunos PMA (Actitud Mental Positiva) libros. Una buena fuente general de esta información sería "La magia de pensar a lo grande" de David Schwartz. Si desea localizar el localizador ISBN 0-671-64678-8 es.

Así, en primer lugar - ser feliz. Pon una sonrisa en su cara. Eso es un comienzo campeón.

Idea # 1 - quince minutos de trabajo de inicio temprano. Mejor aún, quedarse atrás quince minutos después de "knock-off" - cuando el jefe es mucho más probable que note. No haga un gran espectáculo de la misma o comentario sobre tu dedicación a la causa. Si se le pregunta a decir que está acabado algo. Usted no tiene que hacerlo todas las noches. Dos o tres veces por semana es suficiente para hacerse notar. No sólo eso - usted hacer mucho y tener su estación arregló para la mañana siguiente.

este rasgo terrible luego detenerlo. Iniciar la lectura de algunos PMA (Actitud Mental Positiva) libros. Una buena fuente general de esta información sería "La magia de pensar a lo grande" de David Schwartz. Si desea localizar el localizador ISBN 0-671-64678-8 es.

Así, en primer lugar - ser feliz. Pon una sonrisa en su cara. Eso es un comienzo campeón.

Idea # 1 - quince minutos de trabajo de inicio temprano. Mejor aún, quedarse atrás quince minutos después de "knock-off" - cuando el jefe es mucho más probable que note. No haga un gran espectáculo de la misma o comentario sobre tu dedicación a la causa. Si se le pregunta a decir que está acabado algo. Usted no tiene que hacerlo todas las noches. Dos o tres veces por semana es suficiente para hacerse notar. No sólo eso - usted hacer mucho y tener su estación arregló para la mañana siguiente.

Aquí hay algo para que usted pueda pensar. Observe cómo otros empleados utilizar su última media hora del día. ¿Están viendo que el reloj? El reloj marca la hora designada y zoom - éxodo masivo. No se pare en el camino de la prisa o se le pisoteó ser. Piensa como el jefe. ¿Te gusta ver eso?

Idea # 2 - Voluntarios de las cosas. Los jefes y supervisores son a menudo bajo presión de ellos mismos. A veces se necesita una persona para realizar una tarea poco para ellos. Por lo general, cuando un voluntario se le pide para la mayoría de la multitud reunida se afanan en hacer una tarea servil, mirar hacia otro lado o excusas ofrecen por qué no podría ofrecerse.

Ver a la gente en estas circunstancias. Es patético ver. Usted puede destacarse del resto de la gente por ser el "go-to" persona. No siempre han de ser voluntario. Si lo haces con demasiada frecuencia puede configurar resentimiento entre los demás trabajadores. Ese es un mecanismo natural de defensa que utilizarán para cubrir su propia falta de iniciativa.

Idea # 3 - Dar libremente de su tiempo mientras está en el trabajo. Demasiados "los trabajadores" hacer lo menos posible. Que eludir la responsabilidad. Trabajan lentamente. Que atender asuntos personales durante las horas de trabajo. Al dar un fuerte desempeño en el trabajo que se notará.

No tenga miedo de trabajar a través de un almuerzo ocasional o tomar el té. Ofrézcase a ayudar a otro empleado con una tarea que se encuentran frente. Usted no tiene que estar por encima del hombro. Basta con que ellos sepan que pueden venir a usted si no están seguros. Ser útil. Se notará.

ADVERTENCIA.

Aquí hay algo para que usted pueda pensar. Observe cómo otros empleados utilizar su última media hora del día. ¿Están viendo que el reloj? El reloj marca la hora designada y zoom - éxodo masivo. No se pare en el camino de la prisa o se le pisoteó ser. Piensa como el jefe. ¿Te gusta ver eso?

Idea # 2 - Voluntarios de las cosas. Los jefes y supervisores son a menudo bajo presión de ellos mismos. A veces se necesita una persona para realizar una tarea poco para ellos. Por lo general, cuando un voluntario se le pide para la mayoría de la multitud reunida se afanan en hacer una tarea servil, mirar hacia otro lado o excusas ofrecen por qué no podría ofrecerse.

Ver a la gente en estas circunstancias. Es patético ver. Usted puede destacarse del resto de la gente por ser el "go-to" persona. No siempre han de ser voluntario. Si lo haces con demasiada frecuencia puede configurar resentimiento entre los demás trabajadores. Ese es un mecanismo natural de defensa que utilizarán para cubrir su propia falta de iniciativa.

Idea # 3 - Dar libremente de su tiempo mientras está en el trabajo. Demasiados "los trabajadores" hacer lo menos posible. Que eludir la responsabilidad. Trabajan lentamente. Que atender asuntos personales durante las horas de trabajo. Al dar un fuerte desempeño en el trabajo que se notará.

No tenga miedo de trabajar a través de un almuerzo ocasional o tomar el té. Ofrézcase a ayudar a otro empleado con una tarea que se encuentran frente. Usted no tiene que estar por encima del hombro. Basta con que ellos sepan que pueden venir a usted si no están seguros. Ser útil. Se notará.

Idea # 4 - Sugerir cosas. Algunas de las mayores innovaciones en las empresas han venido de los miembros del personal. ¿Te imaginas cómo sería visto por el dueño del negocio si algo que sugiere la empresa obtuvo un extra de $ 100.000 por año, o guardar el dinero de la compañía o el tiempo?

Ser una "persona de ideas". Es muy fácil. Piense en su trabajo. ¿Cómo puede ser manejado mejor? ¿Cómo se puede racionalizar el funcionamiento? ¿Hay áreas en las que podría reducir el desperdicio? Hay numerosas áreas en la que podría ofrecer una sugerencia brillante. Pero sólo lo hacen cuando han pensado a través de su propuesta, hizo algunas notas y cree que tiene algo valioso para compartir.

Idea # 5 - Asumir la responsabilidad de los resultados. Demasiadas personas abruptamente: "No fue mi culpa!" Los jefes les gusta escuchar: "¿Cómo lo puedo arreglar"

El camino del mundo es fingir responsabilidad, encontrar a alguien o algo la culpa, busca una indemnización por afirmaciones ridículas y, en general no se responsabilizan de cualquier cosa, incluso si fueran la principal culpable. No seas así. Es patético. Pregunte: "¿Cómo puedo mejorar el resultado?"

Idea # 6 - Luchar para seguir con otros miembros del personal. No puedo enfatizar esto lo suficiente. A menudo, es el factor diferenciador entre dos personas por lo demás igualmente talentosos. Si usted trata de llevarse bien con la gente que va a llevarse bien con ellos. Si usted encuentra cada falta poco en las personas que siempre se sentirá decepcionado con ellos. Encuentra cosas para que sean complementarios de.

Cada lugar de trabajo tiene su casa de fieras de "tóxico" la gente (ver mi artículo sobre "Hannibal Lecter" personalidades para más información), chismosos, reinas del drama, Back Stabbers y holgazanes surtidos. Así es la vida.

Son las seis ideas.

Búsqueda de Empleo independiente de la escritura - Únase a nosotros en la búsqueda de empleo

Encontrar empleo escritura independiente requieren gran habilidad, dedicación y mucha paciencia. Hay muchas calificaciones que las empresas buscan antes de contratar una persona para llenar sus vacantes de empleo sin embargo. Cuando el solicitante potencial llega, él o ella debe poseer un buen conocimiento de las tareas que la persona las necesidades del negocio. Si no hay seguro de ser otra persona quien lo hace. Por lo tanto, en la búsqueda de puestos de trabajo por escrito, la demandante sólo tiene que asegurarse de que son los más cualificados para las oportunidades de empleo.

Éstos son algunos consejos útiles en conseguir la primera asignación.

Paso uno: Preparar. Es importante que el individuo esté preparado para los diferentes tipos de trabajo que está disponible. Por ejemplo, corrección de pruebas de trabajo está disponible para aquellos que tienen el talento adecuado. Para aquellos que están haciendo un trabajo ejemplar, que tendrá que proporcionar la voz adecuada para atraer al lector profundizar en el sitio web al obtener los motores de búsqueda a gritar su nombre desde el principio.

Segundo paso: Dar ejemplos de trabajo. Es esencial que aquellos que están buscando trabajo ser capaces de proporcionar muestras de la calidad del trabajo que han hecho en el pasado. Ver es creer en más de un sentido cuando se trata de obtener puestos de trabajo por escrito.

Tercer paso: Hacer el máximo provecho de las relaciones existentes. Al ofrecer un trabajo de calidad a las personas que han ofrecido empleo, la persona seguirá teniendo puestos de trabajo que les ofrece la empresa. Y, haciendo esto más y más oportunidades se les proporcionen otras empresas que han oído hablar de ellos a través de recomendaciones.

Cuando se trata de la búsqueda de los puestos de trabajo independiente lo más importante, mira a los pequeños anuncios o los sitios web que se anuncian. Para las personas que tienen una necesidad específica o una calidad especializados, puede tener sentido para buscar empresas que prestan este tipo de servicio. A continuación, una relación puede ser falsificado.

Si usted sigue estas sugerencias oportunidades se desarrollarán y el éxito está a la vuelta.

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Laboral de Turismo escritor, ¿Qué son y cómo encontrarlos

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Cómo encontrar un trabajo escribir aplicaciones de subvención

¿Tienes lo que se necesita para conseguir un trabajo haciendo escritura de la concesión? Muchas personas están buscando maneras de desarrollar un negocio independiente, pero a menos que sepa lo que se necesita para hacerlo, que también podría dejar de tratar. Hay varios campos en los que se puede aprender y muchos puestos de trabajo esperando. Pero, en otros, tendrá que estar debidamente preparado para ellos antes de que te pase de largo. Aquí, vamos a hablar un poco sobre cómo encontrar empleo en escritura de la concesión.

En primer lugar, nos gustaría referirme a lo que hay que hacer para obtener los puestos de trabajo de subvención independiente de la escritura. Usted tendrá que proporcionar sus ofertas de empleo en el futuro, con muestras de su trabajo. Si este es su primer trabajo, usted puede necesitar para crear unas pocas muestras de proporcionar. En cualquier caso, es posible que tenga un poco de entrenamiento en las áreas en las que va a escribir. Por ejemplo, si va a escribir sobre temas técnicos que usted necesita saber acerca de estos, así como aprender a escribir.

Una vez que tengan el conocimiento necesario, puede comenzar su búsqueda de empleo. Hay muchas empresas que utilizan estas habilidades específicas para ayudar a generar el dinero que necesitan para financiar el negocio, la investigación o de estudio que van a hacer. En su área de especialización, como la de los campos técnicos, tendrá que buscar empresas que hacen estas cosas. Usted puede encontrar una amplia gama de opciones disponibles en línea para usted en su campo. En cualquier caso, tendrá que presentarse como un candidato digno, proporcionando buenas habilidades y una buena ética de trabajo. Ofertas de empleo están ahí fuera, en gran número en determinados ámbitos. Empleo con ellos se basa en sus habilidades y actitud.

Oportunidades en su campo a la espera de que abra sus puertas.

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¿Cómo hallar empleo independiente de la escritura?

¿Cree usted que hay un gran letrero que dice: "independiente de la escritura Empleo, se aplican en"? No sólo no lo es. De hecho, puede que tenga dificultades para encontrar puestos de trabajo por escrito de cualquier tipo de publicidad en cualquier revista o un periódico o de empleo. Así que, ¿cómo encontrar puestos de trabajo freelance escrito? Vamos a hablar de esto por un momento y ver si no podemos encontrar una o dos ideas que funcione para usted.

1. Empieza por el principio. Accede a la educación que necesita tener. Aprenda lo que hay que saber sobre el campo en el que usted está buscando ofertas de empleo. Tener conocimiento en sí mismo puede abrir las puertas. Esto puede ayudar con el paso dos.

2. Cuando se tiene ese conocimiento, no se olvide de mirar hacia los profesores que lo ha recibido ayuda para encontrar un lugar para trabajar in Es posible que tengan más recursos de lo que cree.

3. Crear una cartera. Incluso si no tiene obra publicada, puede escribir, ¿no? Escribir para llenar su cartera. Entonces, cuando una oportunidad se presenta un posible empleo, usted tiene algo que ofrecer en el camino de las muestras.

4. Busque en la Web. Grandes cantidades de puestos de trabajo escritura independiente se ofrecen allí. Si el trabajo se puede presentar en línea, ¿por qué no buscar en todo el mundo? Trate de hacer una WebSearch de "puestos de trabajo independiente de la escritura".

5. Mantener esfuerza por satisfacer las necesidades de sus clientes 100%. Al hacerlos felices, que volverá con otros puestos de trabajo para usted. Y, que le proporcionará con testimonios y referencias, así.

Todas estas cosas pueden funcionar para usted cuando se lo permitan. Usted necesita proporcionar todas las herramientas que usted necesita. Lo más importante, esto es por escrito. Usted debe ser capaz de satisfacer las necesidades de su cliente y por lo tanto tendrá que presentar su talento a la luz el derecho de cada momento. Cuando usted está en busca de puestos de trabajo freelance escrito usted encontrará todo el mundo cuando se mira en los lugares correctos.

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Una mirada a algunos fuera de los trabajos ordinarios

¿Qué quieres ser cuando seas grande? Es probable que si usted hace esa pregunta en cualquier clase de tercer grado, sus respuestas se incluyen al menos un bombero, un policía, un vaquero y un surtido de otros trabajos que se glamour en la televisión y los libros.

Pero hay muchos más empleos que los que hacen que la buena lectura y la televisión. Algunos de los trabajos más interesantes y poco comunes son los alumnos de tercero que la mayoría nunca ha oído hablar - a menos que, por supuesto, un familiar pasa a ser un flavorist o un chef de investigación.

Un flavorist pasará por cinco años de entrenamiento intensivo de postgrado, realizar una prueba de certificación y pasar dos años más como flavorist junior antes de tener la oportunidad de uno de los trabajos lucrativos como flavorist de pleno derecho de una casa sabor principales. ¿Qué es una casa de sabor, te estás preguntando?

Es un laboratorio de investigación que se desarrolla sabores que luego son comprados por los fabricantes de refrescos, el bicarbonato de empresas, las compañías de cereales y muchos otros fabricantes de alimentos. Ganancias perspectivas? En el barrio de $ 50,000 a $ 80,000 anuales a nivel de entrada.

Perfusionista Desde que me lo trajo para arriba - un perfusionista es un especialista en mantener el corazón funcione con los dispositivos de pulmón / corazón antes, durante y después de la cirugía cardíaca, así como en algunas circunstancias, cuando el corazón está fallando. Es uno de esos puestos de trabajo que ofrecen muchos momentos emocionantes - el perfusionista entrevistados pueden trabajar en la parte trasera de una ambulancia, en un quirófano o incluso en un país extranjero. Sólo hay 21 escuelas en el país que ofrecen la formación especializada necesaria para completar los requisitos del programa para un perfusionista, y en total se gradúan menos de 150 estudiantes al año. Un perfusionista de nivel de entrada puede esperar a ganar $ 58.000 a $ 61.000 al año, y uno con diez años de experiencia puede ganar $ 85,000 a $ 100,000 al año.

Es uno de esos puestos de trabajo que ofrecen muchos momentos emocionantes - el perfusionista entrevistados pueden trabajar en la parte trasera de una ambulancia, en un quirófano o incluso en un país extranjero. Sólo hay 21 escuelas en el país que ofrecen la formación especializada necesaria para completar los requisitos del programa para un perfusionista, y en total se gradúan menos de 150 estudiantes al año. Un perfusionista de nivel de entrada puede esperar a ganar $ 58.000 a $ 61.000 al año, y uno con diez años de experiencia puede ganar $ 85,000 a $ 100,000 al año.

Para una flavorist, que la experiencia está en la mezcla de componentes químicos para crear nuevos sabores para su uso en la industria alimentaria. Un químico debe poner en un máximo de siete años adicionales de entrenamiento para ser capaces de designar como flavorist, pero al cabo de ese tiempo, pueden llegar a ganar más de $ 50,000 al año.

Usabilidad Ingeniero ¿Cómo le gustaría un trabajo que permite dar forma a un nuevo software y sitios web en algo que la mayoría de los usuarios encontrarán agradable y fácil de usar? ingeniería de usabilidad es uno de los puestos de trabajo que se ha vuelto más importante en las últimas décadas. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. listas de cerca de 3500 personas que trabajan como ingenieros de usabilidad en el país, pero ese número puede ser superior o inferior a los miembros registrados de su organización profesional. Un ingeniero de usabilidad puede esperar hacer en la zona de $ 75,000 a $ 100,000 anuales. Dado que el trabajo es tan nuevo, no hay definido 'carrera', pero un grado relacionados con la informática con una concentración menor en psicología es probable que ayude.

Otros trabajos pueden estar en las industrias especializadas, tales como museos o entretenimiento. Entre ellos podrían incluirse trabajos como intérprete de payaso e histórico. Ambos son artistas, pero el objetivo de su arte es muy diferente.

No todos los payasos son empleados de los circos. Hay muchos que por cuenta propia, trabajando para la flor y servicios de entrega de mensajes y hospitales en los que entretener a los niños. Ellos pueden hacer eventos corporativos, fiestas infantiles de cumpleaños o los carnavales y ferias. Su ingreso anual depende de lo bien que se puede comercializar, para quién trabaja, y si son o no empleados a tiempo completo.

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Usabilidad Ingeniero ¿Cómo le gustaría un trabajo que permite dar forma a un nuevo software y sitios web en algo que la mayoría de los usuarios encontrarán agradable y fácil de usar? ingeniería de usabilidad es uno de los puestos de trabajo que se ha vuelto más importante en las últimas décadas. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. listas de cerca de 3500 personas que trabajan como ingenieros de usabilidad en el país, pero ese número puede ser superior o inferior a los miembros registrados de su organización profesional. Un ingeniero de usabilidad puede esperar hacer en la zona de $ 75,000 a $ 100,000 anuales. Dado que el trabajo es tan nuevo, no hay definido 'carrera', pero un grado relacionados con la informática con una concentración menor en psicología es probable que ayude.

Otros trabajos pueden estar en las industrias especializadas, tales como museos o entretenimiento. Entre ellos podrían incluirse trabajos como intérprete de payaso e histórico. Ambos son artistas, pero el objetivo de su arte es muy diferente.

No todos los payasos son empleados de los circos. Hay muchos que por cuenta propia, trabajando para la flor y servicios de entrega de mensajes y hospitales en los que entretener a los niños. Ellos pueden hacer eventos corporativos, fiestas infantiles de cumpleaños o los carnavales y ferias. Su ingreso anual depende de lo bien que se puede comercializar, para quién trabaja, y si son o no empleados a tiempo completo.

Esos son sólo cinco de los cerca de dos docenas de puestos de trabajo inusual de relieve en el Occupational Outlook Quarterly. Además de la columna "Eres un ¿Qué?" la OOQ contiene artículos de interés para los que entran o se reincorporan al mercado de trabajo, y los que trabajan con ellos.

Esos son sólo algunos ejemplos de puestos de trabajo no tradicionales que pocas personas consideran cuando se le preguntó "¿qué quieres que ...?'

Hay cientos de otros, que van desde conserje personal de paseador de perros de estética médica. Si estás interesado en aprender acerca de otros puestos de trabajo poco común, una visita al sitio web de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU., y pasear por su manual de las ocupaciones. Usted se sorprenderá de los nuevos horizontes que encontrarás en la lista.

Trabajos de buques de crucero

Teniendo en cuenta un trabajo en un crucero? Probablemente no hay ninguna mejor manera de ver el mundo o para conocer gente nueva. Hay muchas carreras para elegir en un crucero. Estos tipos de posición son los de tiempo completo en general, pero usted recibirá un "tiempo muerto". En general, si usted trabaja en un crucero a obtener alojamiento y comida gratis, atención médica gratuita y servicio de comidas. Estos trabajos parecen mucho más adecuada para los jóvenes que no se estableció todavía. Puede ser muy duro pasar largos períodos de tiempo lejos de sus seres queridos.

En general, existen tres departamentos diferentes de un buque de crucero y todas las posiciones disponibles se dividen en las diferentes áreas, el hotel, cubierta, y la sección de máquinas. Como con cualquier puesto de trabajo, cada uno de estos departamentos cuenta con un supervisor que informará al. La mayoría de los puestos de entrada están disponibles en el departamento del hotel y son los siguientes: Oficina de sobrecargos, personal del crucero, del Departamento de Alimentos, Departamento de Bar, Comedor, Limpieza, Tienda de regalos, para nombrar unos pocos. Otros departamentos están Salón, Fotografía, Casino, Excursiones por la costa, sala de máquinas y personal médico.

Al igual que con una gran cantidad de empresas, una gran cantidad de personas que trabajan en los buques en posiciones de autoridad han trabajado su camino a través de las filas, lo que demuestra que puede hacer el trabajo. Por supuesto que alguien que solicita un trabajo en el consultorio médico o en el salón o incluso el compartimiento del motor tendría que tener las necesidades obvias de formación previa de antemano.

Si usted está planeando trabajar con el público en general en un crucero por ejemplo, con excursiones en tierra o servir en un comedor o en la barra tendrá que tener una personalidad extrovertida, y recordar que el público siempre tiene la razón. Una sonrisa va un largo camino para calmar a un cliente que no puede ser feliz.

En general los cruceros quieren un compromiso por parte de sus trabajadores de por lo menos cuatro meses. Por lo general, un descanso de cuatro a seis semanas entre los contratos.

¿Cómo usted puede encontrar Corrección Empleo

Mucha gente está buscando para la corrección puestos de trabajo, pero realmente ni idea de cómo encontrarlos! Llega a ser muy aburrido tratando de encontrar respuestas cuando todo lo que puede encontrar es otro sitio web que está vendiendo la información. La buena noticia es que hay un montón de consejos disponibles para aquellos que buscan este tipo de empleo. Aquí, vamos a dar unos consejos básicos que te ayudarán a encontrar una buena manera en el campo. Pero, recuerde, la corrección de pruebas es una oportunidad de empleo serio. Con el fin de hacer que funcione, tendrá que trabajar para ello.

Para aquellos que buscan oportunidades de revisión independiente, se encuentra publicado y les anuncian a través de Internet. La gente está buscando personas que quieran trabajar duro y les proporcionará un trabajo de calidad desde el principio. Aquí está el truco sin embargo. ¿Cómo estas personas y las empresas saben que vale la pena el tiempo y los gastos? ¿Cómo se sabe que tiene buena calidad cualidades corrección de pruebas? No lo sé. Se necesitan dos cosas de usted con el fin de elegir a otra persona. Ellos necesitan muestras de su trabajo y que necesitan saber que usted tiene el entrenamiento adecuado para ser un corrector de pruebas.

Cuando usted está en busca de empleo recordar a buscar todo tipo de oportunidades. En muchos foros, usted encontrará anuncios de trabajos que son para la corrección de pruebas. Para conseguirlos, tener muestras de sus habilidades listo, tienen testimonios de su trabajo anterior también. Y, tienen la cantidad correcta de entrenamiento para hacer bien su trabajo. puestos de trabajo Corrección vendrá a aquellos que pueden demostrar su valía en estas áreas. Para empezar, hacer un par de proyectos de forma gratuita oa un precio con descuento. Pruebe usted mismo y su educación, a continuación, los puestos de trabajo vendrá. Para comenzar, busque en línea en los sitios web que las personas se reúnen en para encontrar proveedores calificados. Haciendo una simple búsqueda de "corrección de pruebas puestos de trabajo" se encuentran algunos. Es posible que tenga que pagar para ser miembro, pero cuando se tiene acceso a muchas oportunidades, estará feliz de haberlo hecho.