Teniendo en cuenta un trabajo en un crucero? Probablemente no hay ninguna mejor manera de ver el mundo o para conocer gente nueva. Hay muchas carreras para elegir en un crucero. Estos tipos de posición son los de tiempo completo en general, pero usted recibirá un "tiempo muerto". En general, si usted trabaja en un crucero a obtener alojamiento y comida gratis, atención médica gratuita y servicio de comidas. Estos trabajos parecen mucho más adecuada para los jóvenes que no se estableció todavía. Puede ser muy duro pasar largos períodos de tiempo lejos de sus seres queridos.
En general, existen tres departamentos diferentes de un buque de crucero y todas las posiciones disponibles se dividen en las diferentes áreas, el hotel, cubierta, y la sección de máquinas. Como con cualquier puesto de trabajo, cada uno de estos departamentos cuenta con un supervisor que informará al. La mayoría de los puestos de entrada están disponibles en el departamento del hotel y son los siguientes: Oficina de sobrecargos, personal del crucero, del Departamento de Alimentos, Departamento de Bar, Comedor, Limpieza, Tienda de regalos, para nombrar unos pocos. Otros departamentos están Salón, Fotografía, Casino, Excursiones por la costa, sala de máquinas y personal médico.
Al igual que con una gran cantidad de empresas, una gran cantidad de personas que trabajan en los buques en posiciones de autoridad han trabajado su camino a través de las filas, lo que demuestra que puede hacer el trabajo. Por supuesto que alguien que solicita un trabajo en el consultorio médico o en el salón o incluso el compartimiento del motor tendría que tener las necesidades obvias de formación previa de antemano.
Si usted está planeando trabajar con el público en general en un crucero por ejemplo, con excursiones en tierra o servir en un comedor o en la barra tendrá que tener una personalidad extrovertida, y recordar que el público siempre tiene la razón. Una sonrisa va un largo camino para calmar a un cliente que no puede ser feliz.
En general los cruceros quieren un compromiso por parte de sus trabajadores de por lo menos cuatro meses. Por lo general, un descanso de cuatro a seis semanas entre los contratos.
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