Outsourcing Para Podunk: Mantener empleo dentro de las fronteras

Si has llamado de una empresa de servicio al cliente call center o departamento de un fabricante de equipos de soporte técnico últimamente, es probable que hayan tenido la "alegría" de experimentar la contratación externa en sí mismo. La ineficiencia de los oradores Inglés no nativos como el personal de soporte técnico es sorprendente, sin embargo, la gestión empresarial en los EE.UU. se sienten el dinero ahorrado en los salarios mediante el envío de trabajos para el sudeste de Asia supera la nariz-se zambulle en los índices de satisfacción del cliente. Forrester Research predice que para el año 2015 por lo menos 3.3 millones de empleos de cuello blanco ($ 136 mil millones en los ingresos salariales) serán externalizados fuera de los EE.UU..

Como consumidores de EE.UU. exigen precios más bajos para los bienes y servicios, mientras que la búsqueda de salarios más altos, las empresas estadounidenses está atrapado en la compresión y ha buscado una solución fuera de las fronteras de los EE.UU.. Pero ¿qué pasa si hay una solución más cerca de casa - por ejemplo en Arkansas?

Outsourcing de la América rural puede ser una solución ganar-ganar para el creciente problema de la subida de los sueldos y la demanda de bienes de menor costo. Con el costo de la vida hasta un tercio menor en las zonas rurales de los EE.UU. en comparación con las principales áreas metropolitanas como San Francisco o Nueva York, los salarios son más bajos y el talento es más abundante. TI salarios en zonas rurales de Estados Unidos puede ser hasta un 40% menor que en áreas metropolitanas grandes, compensado por un menor costo de vida. Tiene sentido para enviar servicio al cliente y trabajo de TI a los trabajadores subempleados en áreas tales como Carolina del Norte y Nuevo México.

¿Qué tipos de puestos de trabajo podrían ser los principales objetivos para el desarrollo rural de outsourcing? La mayoría de TI posiciones de los desarrolladores de software para administradores de proyectos pueden ser enviados a zonas rurales de América al igual que la mayoría de trabajos que tienen un elemento en el hogar. centros de servicio al cliente se mudó lejos de las zonas urbanas para aprovechar la mano de obra disponible y los hablantes nativos de Inglés.

Outsourcing dentro de las fronteras significa mayores oportunidades para los ejecutivos y gerentes que deseen optar por el estilo de vida urbano y establecerse en ciudades más pequeñas que proporcionan un entorno más seguro con menos estrés. Teniendo un trabajo en una zona rural puede significar una reducción salarial del 20%, pero por lo general el costo de la vida compensa el corte, y de hecho puede reducir los gastos, tales como los costes del gas y los alimentos.

elopers a los directores de proyectos pueden ser enviados a zonas rurales de América al igual que la mayoría de trabajos que tienen un elemento en el hogar. centros de servicio al cliente se mudó lejos de las zonas urbanas para aprovechar la mano de obra disponible y los hablantes nativos de Inglés.

Outsourcing dentro de las fronteras significa mayores oportunidades para los ejecutivos y gerentes que deseen optar por el estilo de vida urbano y establecerse en ciudades más pequeñas que proporcionan un entorno más seguro con menos estrés. Teniendo un trabajo en una zona rural puede significar una reducción salarial del 20%, pero por lo general el costo de la vida compensa el corte, y de hecho puede reducir los gastos, tales como los costes del gas y los alimentos.

Vale la pena investigar las oportunidades para la pequeña ciudad que, concedida no tendrá tantas oportunidades disponibles en las áreas metropolitanas grandes, pero lo bueno es que usted también tendrá una competencia mucho menos. Por ejemplo, McKesson Corporation, un distribuidor farmacéutico grande, se trasladó un centro de datos principal de San Francisco a Iowa y salvó un estimado de $ 10 millones en los costos salariales anuales. Además de los costes y beneficios salariales, hay otros beneficios para mantener el trabajo en el hogar incluyendo amistosa se extiende por la zona horaria, la comprensión cultural, el idioma común, y la preservación de la base imponible. Los beneficios políticos y económicos no puede ser subestimada, ya sea. Nashville, Tennessee siempre Dell Computer con incentivos fiscales para localizar un lugar de fabricación y servicio al cliente en su área.

Rurales Sourcing, Inc. (http://www.ruralsource.com) de Jonesboro, Arkansas crea trabajos de oficina, manteniendo el trabajo que de otro modo sería subcontratado en el extranjero en ciudades como Greenville, Carolina del Norte, y Dubuque, Iowa. RSI ofrece trabajo en proyectos, centros de llamadas, y otros puestos de trabajo común-subcontratan a los trabajadores talentosos que surgen de "los palos" y el deseo de permanecer allí.

peakers de Inglés.

Outsourcing dentro de las fronteras significa mayores oportunidades para los ejecutivos y gerentes que deseen optar por el estilo de vida urbano y establecerse en ciudades más pequeñas que proporcionan un entorno más seguro con menos estrés. Teniendo un trabajo en una zona rural puede significar una reducción salarial del 20%, pero por lo general el costo de la vida compensa el corte, y de hecho puede reducir los gastos, tales como los costes del gas y los alimentos.

Vale la pena investigar las oportunidades para la pequeña ciudad que, concedida no tendrá tantas oportunidades disponibles en las áreas metropolitanas grandes, pero lo bueno es que usted también tendrá una competencia mucho menos. Por ejemplo, McKesson Corporation, un distribuidor farmacéutico grande, se trasladó un centro de datos principal de San Francisco a Iowa y salvó un estimado de $ 10 millones en los costos salariales anuales. Además de los costes y beneficios salariales, hay otros beneficios para mantener el trabajo en el hogar incluyendo amistosa se extiende por la zona horaria, la comprensión cultural, el idioma común, y la preservación de la base imponible. Los beneficios políticos y económicos no puede ser subestimada, ya sea. Nashville, Tennessee siempre Dell Computer con incentivos fiscales para localizar un lugar de fabricación y servicio al cliente en su área.

Rurales Sourcing, Inc. (http://www.ruralsource.com) de Jonesboro, Arkansas crea trabajos de oficina, manteniendo el trabajo que de otro modo sería subcontratado en el extranjero en ciudades como Greenville, Carolina del Norte, y Dubuque, Iowa. RSI ofrece trabajo en proyectos, centros de llamadas, y otros puestos de trabajo común-subcontratan a los trabajadores talentosos que surgen de "los palos" y el deseo de permanecer allí.