Consejos de búsqueda de empleo

Si no estás seguro de qué hacer, aquí tienes una lista que podría ayudar.

1. Conócete a ti mismo.

Identificar lo que realmente de interés y te excita. Entiendo que estos rasgos que definen y lo utilizan para explorar opciones de carreras y oportunidades.

2. Haz un test de evaluación de carreras.

Hay un montón de pruebas de evaluación de carrera disponibles en línea. Encontrar el tiempo para tomar uno. La prueba le da un montón de información acerca de sus competencias básicas y las preferencias de trabajo.

3. Pedir a los demás.

En realidad es muy difícil verse a sí mismo como los demás. Sería una ventaja para preguntar a amigos y familiares en sus rasgos y habilidades. Sus compañeros de trabajo también son una buena fuente de información. Saber cómo te perciben, lo que les gusta y no gusta de ti y qué habilidades o rasgos necesidad de cambiar puede ser útil en la determinación de su perfil profesional.

4. Lo que te mueve?

¿Usted estaría más interesado en el estado o un salario de seis cifras? ¿Quieres hacer una diferencia en su comunidad y en el mundo o sólo en el patrimonio neto de su empresa?

5. Hacerse cargo.

En los años 80, cuando trabajaba para una empresa grande, por lo general, puede concluir que sería trabajar allí durante toda su carrera. En aquellos días, la empresa llevó a su trayectoria profesional, avanzando a su antojo.

A la vuelta del siglo, los tiempos han cambiado. En el transcurso de su carrera, es probable que trabajar por lo menos cinco empresas. En la mayoría de los casos, es probable que el trabajo por más de cinco. Sabemos que la carrera la pista que desee, y asegúrese de que la pista te lleva a donde quieres ir.

6. Determinar el ajuste de la compañía.

Con el énfasis actual en las empresas ágiles y centrado de la productividad, la adaptación a la cultura y la empresa son tan importantes como los objetivos profesionales. Considerar los valores y principios de la empresa y compararlos con los suyos. Es importante que usted se sienta cómodo y se integran en la empresa.

7. Libera tu mente.

La trayectoria de la carrera que usted elija es el cambio y más cambio. Que incluye la expansión y nuevas oportunidades. Todos estos cambios requieren de un deseo de viajar y descubrir.

8. El equilibrio es la clave.

Una gran cantidad de tiempo se dedica a su carrera cuando está en su 20s y 30s. Al llegar a los 40 años, su vida personal puede tener prioridad y tal vez más importante para usted. Encontrar una empresa que le proporcionará un equilibrio en su trabajo y su vida.

9. No colgar alrededor.

Si usted no está satisfecho con la forma en que su carrera está en marcha, a hacer algo. Siempre estar en control de su carrera para tener una carrera satisfactoria.