Sitios web de búsqueda de empleo: Guía del usuario

Resumen: Aprenda estos tres pasos para una fácil búsqueda de empleo en línea, además de descubrir cuatro tipos de sitios web que muestran que el mercado laboral oculto.

Te pasas todo el día delante del ordenador mirando ofertas de trabajo y el perfeccionamiento de su curriculum vitae. Pero lo único que consigue es un dolor de cabeza. ¿Cómo se puede dar a su búsqueda de empleo en línea una ventaja?

Una búsqueda más fácil de trabajo en línea: 3 pasos

1. Refrescar sus habilidades de búsqueda de empleo. El Internet tiene excelentes dentro de consejos sobre el estado del mercado de trabajo en numerosas industrias.

2. Conozca todas las palabras clave y categorías correspondientes a la posición que está buscando, o la habilidad especial establecido que tiene que ofrecer. Por ejemplo, si usted quiere escribir manuales técnicos, es posible que desee probar términos tales como "documentos de ayuda" o "desarrollador de documentación", además de la más estándar "escritor técnico."

3. Una vez que has aprendido las palabras clave importantes asociadas a la posición que usted está buscando, asegúrese de poner en la información que subir a los sitios web de búsqueda de empleo. Si estas palabras no están en su perfil, ¿cómo es un empleador potencial buscando a través de la base de datos de los solicitantes van a encontrar?

Por dónde empezar Búsquedas de empleo en línea

¿Estás buscando en los lugares correctos? Todo el mundo va a los sitios web principales de la búsqueda de empleo como Monster y HotJobs - y bien que deberían, ya que estos sitios tienen más empleo que nadie. Pero aquí hay algunos otros sitios que también echa un vistazo a encontrar puestos de trabajo en línea:

• La página web para la compañía que le gustaría trabajar. Hay incluso "meta" sitios web de búsqueda de empleo, que incluyen las ofertas de trabajo en línea de las grandes empresas.

'Meta' en línea • Los sitios de búsqueda de empleo, que recogen anuncios de numerosos sitios de búsqueda de empleo. Esto significa que miles de anuncios sin tener que ir a cientos de sitios.

• Los reclutadores web. Enviando un correo electrónico en masa se reanuda a los empresarios puede ser una pérdida de tiempo - y técnicamente podría violar las leyes contra el envío de mensajes no solicitados. En su lugar, utilice uno de los servicios web que envíe su currículum a los reclutadores, en lugar de los empleadores. Los reclutadores son realmente feliz de tener su hoja de vida ya que saben qué hacer con él.

• Las agencias de Empleo, que a menudo son simplemente dos o más personas que contratan o cazatalentos que trabajan juntos, pueden ser difíciles de encontrar. La buena noticia es que normalmente anuncian en sitios web de búsqueda de empleo. Si usted ve un anuncio de trabajo que es extraordinariamente vaga, puede ser una agencia de empleo. Si se aplica, puede ser considerado para otros puestos de trabajo que la agencia tiene que llenar.