Una carta de agradecimiento después de aceptar una oferta de trabajo muestra el buen gusto, la gratitud, y en general muestra un nuevo empresario que hizo una sabia decisión de contratarlo. La mayoría de las nuevas contrataciones no escribo una, así que si usted es una de las pocas personas inteligentes que lo hacen, la relación con su nuevo empleador a tener un gran comienzo.
Al escribir este tipo de cartas, el objetivo principal que quiere lograr es solidificar la nueva relación. Usted puede hacer esto por reafirmar las calificaciones que tienen que ser beneficioso para la empresa. Recuerde al encargado que emplea de esta manera de las razones que tenía para contratarlo. Usted es, de esta manera, felicitándolo por su buen sentido, pero hacerlo de una manera no ofensiva, y de manera no egoísta. Sé de hecho, y al punto, porque es serio y usted y él están allí para hacer negocios. Con suerte que dos tendrán una relación muy larga y mutuamente beneficiosas.
Si usted acepta un trabajo en ventas, marketing, promociones o un campo relacionado, a continuación, la carta debe recordar a la gerente de contratación de los logros que has tenido en el pasado en las ventas o de marketing. Decir al encargado que emplea que está motivado y deseoso de trabajar con su nuevo equipo, añadiendo a sus ventas brutas y las ganancias a su cuenta de resultados.
Si usted acepta un trabajo en la Dirección Comercial, su carta debe volver a insistir en que el lector de su gran capacidad de servicio al cliente, su ética de trabajo la voluntad, a ser parte activa y la cohesión del equipo directivo, y su habilidad para trabajar bien con el público en general y sus compañeros de trabajo, dando el ejemplo y presentar una imagen positiva de la empresa al público.
Una persona que trabaja en la educación, como profesor o administrador, debe tener una carta que pone de relieve la voluntad de trabajar como parte del equipo de educación, la enseñanza de su materia a los estudiantes y en el proceso, esperamos inculcar en sus cargos un entusiasmo contagioso para el aprendizaje.
Su carta también puede ser un lugar para la elaboración de objetivos que pueda tener durante su permanencia en la organización. Un vendedor puede mencionar su deseo de aumentar las ventas en un determinado porcentaje. Un jefe de proyecto puede mencionar su deseo de participar en un proyecto particular, que es importante para el éxito de la empresa. Un maestro puede mencionar la organización de la escuela que él o ella desea patrocinar.
Si bien su hoja de vida hizo su primera impresión, y que durante la entrevista, obviamente, hizo una segunda impresión positiva que se ha ofrecido el trabajo, su carta de agradecimiento después de haber conseguido el trabajo reforzará las impresiones, quitar cualquier remordimiento del comprador o los pies fríos la autoridad de contratación podría tener más adelante. Se dará servicio a convencerlos de que hizo una buena decisión en traerle a bordo como parte de su equipo.
No comments:
Post a Comment